Arquitecto .NET Senior | Cloud y Microservicios | Liderazgo

Knowmad Mood; Palma; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Hybrid: 3 días remoto, 2 días oficina

Formación interna y certificaciones

Retribución flexible

Embajador de la marca

Eventos y techdays

Job summary

Knowmad Mood busca un/a Arquitecto/a de Software senior para liderar la arquitectura de plataformas basadas en .NET y la modernización hacia microservicios. Se valorará experiencia en entornos corporativos y capacidad de liderar equipos multidisciplinares.

El rol combina trabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en Palma de Mallorca) con contrato indefinido, formación continua y plan de retribución flexible.

Qualifications

• Experiencia de al menos 6 años en Arquitectura de Software, Ingeniería Principal o liderazgo técnico.
• Conocimiento sólido de .NET / .NET Core y ecosistema Microsoft.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos.
• Plataformas Cloud (Azure, AWS o GCP) y nativas en la nube.
• Experiencia con pipelines CI/CD y herramientas IaC (Terraform).
• Conocimientos de APIs REST, observabilidad y rendimiento de plataformas.
• Entornos de alta disponibilidad, escalabilidad y alto rendimiento.

Responsibilities

• Definir, evolucionar y gobernar la arquitectura de plataformas basadas en .NET.
• liderar la transformación hacia microservicios y sistemas distribuidos.
• Diseñar sistemas cloud de alta disponibilidad y orientados a eventos.
• Establecer estándares de arquitectura, DevOps y buenas prácticas.
• Impulsar CI/CD y IaC con Terraform para automatizar despliegues.
• Guiar a los equipos de ingeniería como referente técnico.

Skills

NET/.NET Core

Microservicios

Cloud platforms

Docker

Kubernetes

CI/CD

Terraform

REST APIs

Observability

Alta disponibilidad

Liderazgo técnico

Tools

Docker

Kubernetes

Job description

Knowmad Mood busca un/a Arquitecto/a de Software senior para liderar la arquitectura de plataformas basadas en .NET y la modernización hacia microservicios. Se valorará experiencia en entornos corporativos y capacidad de liderar equipos multidisciplinares.

El rol combina trabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en Palma de Mallorca) con contrato indefinido, formación continua y plan de retribución flexible.