Arquitecto de Pipeline CI/CD - híbrido (Madrid)

Sectorea; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Sectorea busca un Arquitecto de Pipeline CI/CD para Alcobendas/Madrid en modelo híbrido. Diseñarás y asegurarás pipelines desde código, optimizando seguridad y eficiencia en entornos críticos.

Serás responsable de gobernanza, estándares y automatización segura con GitLab CI, Jenkins, Kubernetes y Terraform, colaborando estrechamente con devs y operaciones.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en CI/CD y automatización.
• Diseño y gobernanza de pipelines con foco en seguridad.
• Conocimientos de Kubernetes y prácticas GitOps.
• Certificaciones de ciberseguridad valorables (CISSP/CISM).

Responsabilidades

• Auditar, rediseñar y escalar pipelines CI/CD.
• Liderar el diseño de la arquitectura de pipelines y gobernanza.
• Asegurar que la arquitectura cumpla requisitos operacionales y de negocio.
• Implementar automatización segura bajo DevSecOps.
• Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones en entorno híbrido.

Conocimientos

CI/CD diseño

DevSecOps

Seguridad y gobernanza

Educación

Grado/Ingeniería Superior en Informática o Telecomunicaciones

Máster en Ciberseguridad/IA de Software/Automatización

Herramientas

Kubernetes

Docker

GitLab CI

Jenkins

ArgoCD

GitOps

Terraform

Ansible

Vault

Descripción del empleo

Arquitecto de Pipeline CI/CD - Alcobendas, Madrid (Modelo Híbrido: 2 días presenciales / semana).

Arquitecto. Al profesional que no solo ejecuta, sino que diseña el esqueleto sobre el que se sostiene la entrega de software.

Auditar, rediseñar y escalar la arquitectura de nuestros pipelines CI/CD actuales; reconstruir desde la base para alinear la entrega continua con los requisitos operacionales más exigentes del sector. Hablamos de entornos de alta criticidad donde la seguridad y la velocidad no se negocian.

Diseñar la arquitectura de la plataforma CI/CD → definir estándares → construir pipelines como código → GitOps → Kubernetes → IaC → seguridad → gobernanza.

Diseño de Arquitectura: Liderar el diseño de la arquitectura de pipelines existentes, proponiendo mejoras estructurales que aumenten la eficiencia y la fiabilidad.

Alineamiento Estratégico: Garantizar que la arquitectura de los pipelines cumpla estrictamente con los requisitos operacionales y de negocio, traduciendo necesidades complejas en flujos de integración robustos.

Automatización Segura: Implementar y supervisar la automatización de pipelines bajo principios DevSecOps, asegurando que los controles de seguridad estén integrados en cada fase del ciclo de vida (Shift-Left).

Gobernanza: Establecer políticas de uso y buenas prácticas para los equipos de desarrollo, actuando como referente técnico en la estrategia de despliegue continuo.

Orquestación y Contenedores: Kubernetes (nivel experto, ideal con certificación CKA/CKAD) y Docker (certificación DCA muy valorada).

Herramientas CI/CD: Dominio profundo de GitLab CI y Jenkins (experto en pipeline as code). Conocimiento de ArgoCD o similar para GitOps.

Infraestructura como Código (IaC): Maestría en HashiCorp Terraform para el aprovisionamiento. Conocimientos sólidos en Ansible (configuración) y Vault (gestión de secretos).

Grado o Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o ramas afines.

Máster en Ciberseguridad, Ingeniería de Software o Automatización de Sistemas. (VALORABLE)

Altamente Valorable (Te pondrán en la cima de la lista):

Certificaciones Oficiales de ciberseguridad: CISSP, CISM, CCSP.

Certificaciones Técnicas: GSNA, GSEC, GCPM.

Conocimiento en normativa ENS y STIC (CCN-CERT). Si tienes experiencia en entornos regulados, esto es tu santo grial.

Mínimo 4 años de experiencia demostrable y contrastada en entornos CI/CD.

Experiencia probada en la arquitectura y automatización segura de pipelines complejos, no solo en su mantenimiento.

Habilitación Personal de Seguridad HPS

Estabilidad y Futuro:

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance:

Ambiente Cercano y Transparente:

Autonomía y Flexibilidad:

Plan de carrera adaptado a ti:

Formación continua:

Descuentos exclusivos para tu bienestar:

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil:

Primera toma de contacto (5-10 min):

Entrevista técnica:

Entrevista con el equipo de atracción de talento:

Oferta y bienvenida:

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.