Arquitecto APIS (1 día presencial en SANT CUGAT)

Knowmad Mood; Madrid; Hybrid; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Modelo de trabajo híbrido: 1 deda en

Horario flexible

22 dedas de vacaciones + 2 dedas de�

Contrato indefinido: 12 o 14 pagas

Retribucif3n flexible

Club de ventajas

Formacif3n continua

Plan de carrera

Bienestar integral

Conciliacif3n +VIDA

Ambiente inclusivo

Eventos sociales

Job summary

knowmad mood busca Arquitecto/a APIs para liderar disef o, gobierno y estrategia de APIs REST y Event-Driven. El/la candidato/a definir normas, guedas y mejores pre1cticas para asegurar calidad, seguridad y trazabilidad entre negocio y tecnologeda. Aporta experiencia en eventos y herramientas de integracif3n.

La vacante es hedbrida, con 1 deda presencial en Sant Cugat, y ofrece una oportunidad de crecimiento, formacif3n continua y beneficios enfocados al valor empresarial.

Qualifications

• 9: Experiencia sólida en diseio, definicif3n y gobierno de APIs REST y arquitecturas Event-Driven.
• Capacidad para establecer modelos de gobierno y asegurar calidad y seguridad.
• Experiencia en adopcif3n de arquitecturas basadas en eventos y en definir este1ndares.
• Conocimiento de OpenAPI, AsyncAPI y herramientas de validacif3n.
• Capacidad de evangelizar tecnologeda y liderar talleres te9cnicos.

Responsibilities

• Diser y gobernar APIs REST y Event-Driven.
• Definir este1ndares, guedas y poledticas de gobierno de APIs.
• Gestionar cate1logos y dominio de APIs y eventos.
• Liderar iniciativas de transformacif3n digital entre negocio y tecnologeda.
• Promover adopcif3n de arquitecturas Event-Driven y prácticas modernas.

Skills

API diseño

Gobierno API

Estrategia API

Comunicacion tecnica

Liderazgo tecnico

Arquitectura Event-Driven

Tools

Swagger/OpenAPI/AsyncAPI

Avro

Event Storming

Event-Driven Architecture

OAuth2

JWT

IAM Policies

Job description

We are knowmad mood!

Arquitecto/a APIs

Sant Cugat (2 días presenciales por semana)

En knowmad mood seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a APIs con experiencia en definición, gobierno y estrategia de APIs para impulsar la transformación digital de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de liderar la estrategia, diseño y gobierno de APIs, garantizando la calidad, seguridad y consistencia de las soluciones implementadas. Además, actuarás como nexo entre negocio y tecnología, promoviendo las mejores prácticas y la adopción de arquitecturas modernas basadas en eventos.

Principales responsabilidades

Diseño, definición y gobierno de APIs (REST y Event-Driven)

• Diseñar y definir APIs REST y asíncronas siguiendo estándares corporativos.

• Documentar APIs mediante Swagger, OpenAPI y AsyncAPI (2.x y 3.x).

• Definir y gestionar esquemas de datos utilizando Avro.

• Modelar eventos mediante técnicas de Event Storming.

• Impulsar arquitecturas Event-Driven, aplicando conceptos como:

  • Eventos vs. comandos.

  • Orquestación vs. coreografía.

  • Patrones Saga y mecanismos de compensación.

• Validar la calidad de las APIs mediante métricas, informes y modelos de scoring.

• Desarrollar herramientas de validación y linters automáticos.

• Definir e implementar procesos de integración continua y automatización (CI/CD).

Gobierno y ciclo de vida de APIs

• Gestionar el ciclo de vida completo de APIs y eventos: versionado, documentación, monitorización y deprecación.

• Establecer estándares, guías y buenas prácticas para arquitecturas REST y EDA.

• Definir políticas y modelos de gobierno para distintos tipos de APIs.

• Gestionar catálogos y dominios, manteniendo inventarios de APIs y eventos.

• Garantizar la auditoría, trazabilidad y event lineage.

• Impulsar la observabilidad y monitorización de las soluciones.

Seguridad y control de acceso

• Diseñar y supervisar mecanismos de seguridad para APIs y eventos:

  • OAuth2

  • JWT

  • IAM Policies

  • ACLs

  • MTLS

  • Certificados digitales

  • Proveedores de identidad (IdP)

  • Cifrado y protección de datos

Estrategia y evangelización

• Liderar workshops, formaciones y sesiones de evangelización tecnológica.

• Promover las APIs como habilitadores estratégicos de negocio.

• Impulsar la adopción de arquitecturas Event-Driven y mejores prácticas.

• Facilitar la colaboración entre áreas de negocio y tecnología.

• Participar en iniciativas alineadas con arquitecturas y modelos de referencia como BIAN.

Qué buscamos

Buscamos una persona con sólida experiencia en diseño, definición y gobierno de APIs REST y arquitecturas Event-Driven, capaz de liderar iniciativas estratégicas de transformación digital. Valoramos especialmente la capacidad para establecer modelos de gobierno, garantizar altos estándares de calidad y seguridad, y promover una cultura API First dentro de la organización.

Si te apasiona la arquitectura de integración, el gobierno de APIs y la definición de estándares tecnológicos, ¡queremos conocerte!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Modelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en SANT CUGAT.

• Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

• Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

• Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

• Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

• Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

• Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos.

• Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

• Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.

• Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.

• Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección