Arquitecto/a Software Senior (m/f/d)

T-Systems Iberia

Granada

Híbrido

EUR 54.000 - 66.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tickets restaurant

Guardería

Transporte

Telemedicina

Seguro de vida

Descripción de la vacante

T-Systems Iberia busca un Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en Java y tecnologías asociadas, para liderar la definición de arquitecturas robustas y escalables en proyectos empresariales de alta complejidad.

Deberá aportar liderazgo técnico dentro del equipo, interlocución con el cliente, elaboración de propuestas y diseños de soluciones innovadoras, incorporando enfoques modernos en Cloud, microservicios y DevOps.

Formación

Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
Experiencia mínima de 8 años en desarrollo Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST).
Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal) y entornos Cloud (AWS/Azure/GCP).

Responsabilidades

Definir y diseñar arquitecturas basadas en Java (Spring Boot, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.
Diseñar soluciones orientadas a microservicios y arquitecturas distribuidas y cloud-native.
Identificar tendencias y aportar innovación para modernizar plataformas.
Actuar como referente tecnológico ante el cliente y liderar talleres técnicos.
Colaborar con DevOps en CI/CD, contenedores y despliegue en Kubernetes.
Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Spring Framework

JPA/Hibernate

APIs REST

Microservicios

Cloud-native

Security (OAuth2/JWT)

DDD/Hexagonal

Distributed architectures

Educación

Grado/Ingeniería en Informática o similar

Herramientas

Docker

Kubernetes

CI/CD

Descripción del empleo

Desde T-Systems se busca un/a Arquitecto/a Software senior con amplia experiencia en el ecosistema Java y tecnologías asociadas, con mentalidad innovadora y orientación a evolución tecnológica, para liderar la definición de arquitecturas robustas, seguras y escalables, así como la transformación de soluciones en proyectos empresariales de alta complejidad, aplicando estándares de mercado y mejores prácticas.

Deberá aportar conocimiento y liderazgo técnico dentro del equipo en múltiples facetas: interlocución tecnológica con el cliente, elaboración de propuestas, definición de la oferta de valor, difusión de conocimiento y diseños de soluciones y arquitecturas funcionales y técnicas, incorporando siempre enfoques innovadores.

Responsabilidades

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Responsabilidades

Definir y diseñar arquitecturas basadas en el ecosistema Java (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, APIs REST) en entornos Cloud privados y públicos.
Diseñar soluciones orientadas a microservicios, arquitecturas distribuidas, event-driven y cloud-native.
Evaluar e incorporar nuevas tendencias tecnológicas (IA, automatización, observabilidad, platform engineering, etc.) cuando aporten ventajas competitivas.
Definir y aplicar metodologías y estrategias de sincronización y convivencia para la modernización de plataformas y aplicaciones.
Identificar oportunidades de aplicación de capacidades de Inteligencia Artificial y analítica avanzada dentro de las soluciones propuestas.
Liderar técnicamente la ejecución de proyectos, estableciendo estándares alineados con el mercado y promoviendo buenas prácticas.
Actuar como referente tecnológico ante el cliente, participando en workshops técnicos, definición de roadmap tecnológico y toma de decisiones estratégicas.
Elaborar propuestas técnicas, estimaciones y documentos de diseño (HLD/LLD).
Colaborar con equipos DevOps en la definición y ejecución de estrategias de CI/CD, contenerización y despliegue sobre plataformas de Kubernetes.
Impulsar la mejora continua, la simplificación de arquitecturas y la adopción de enfoques innovadores.
Identificar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo.

Requisitos

Técnico Superior, Grado o Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o similar).
Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto/a de Software o Tech Lead.
Experiencia mínima de 8 años en desarrollo software dentro del ecosistema Java sobre.
- Spring Boot / Spring Framework
- JPA / Hibernate
- APIs REST
- Arquitecturas de microservicios
Conocimiento de patrones arquitectónicos (DDD, Clean, Hexagonal).
Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP).
Experiencia en soluciones de integración: API Management, eventos, colas, etc.
Conocimientos en Docker, Kubernetes y CI/CD.
Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT, Keycloak).
Experiencia en modernización de aplicaciones y plataformas.
Deseable certificaciones Cloud o Java.
Experiencia en el liderazgo técnico de equipos.
Participación en definición de oferta de valor y propuestas, con liderazgo técnico demostrable.
Experiencia de trabajo en equipos con entornos ágiles.

Perfil personal

Curiosidad tecnológica, con mentalidad maker y orientación a experimentar, diseñar y construir soluciones innovadoras.
Interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques tecnológicos.
Mentalidad abierta con foco en el aprendizaje y la innovación sobre diferentes áreas tecnológicas: aplicación, integración, plataforma, automatización, estrategia cloud-native e integración de capacidades de IA cuando aporten valor.
Capacidad para evaluar tendencias tecnológicas con criterio práctico y enfoque de negocio.
Perfil colaborativo, con predisposición a asumir responsabilidades y liderar tecnológicamente iniciativas, proyectos y equipos.
Alta capacidad de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares.
Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones técnicas viables y prácticas.
Proactividad, autonomía y orientación a mejora continua.

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios