Arquitecto/a DevOps

Ayesa; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica busca un Arquitecto DevOps especializado en automatización para un proyecto importante en Madrid. El candidato ideal debe tener más de 7 años de experiencia en integración continua, despliegue continuo y DevSecOps, así como habilidades en herramientas como Jenkins, Kubernetes y Docker. La modalidad de trabajo es híbrido, promoviendo un entorno inclusivo y diverso.

Formación

• Experiencia laboral de al menos 7 años como técnico en proyectos de integración continua y despliegue continuo.
• Experiencia en transformación digital y procesos de despliegue DevOps.
• Experiencia de al menos 5 años en entornos UNIX/LINUX.

Responsabilidades

• Recolección y análisis de infraestructura.
• Elaboración de especificaciones funcionales.
• Gestión de cambios en los requisitos.
• Documentación y capacitación.
• Comunicación con stakeholders.

Conocimientos

Integración continua

Despliegue continuo

Continuous testing

DevSecOps

Metodologías ágiles

Jenkins

Kubernetes

Docker

Subversion

Maven

Nexus

SonarQube

Gitlab

Ansible

Liquibase

Jira

Descripción del empleo

HR Business Partner | Talent Acquisition en Ayesa

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Arquitecto DevOps especializado en automatización para un importante proyecto de la administración pública en Madrid

¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!

• Recolección y análisis de infraestructura: Entender las necesidades del negocio y documentar los requisitos del software.
• Elaboración de especificaciones funcionales: Crear documentos detallados sobre cómo debe comportarse el sistema.
• Gestión de cambios en los requisitos: Asegurar que los cambios en los requisitos se comuniquen adecuadamente y se implementen correctamente.
• Documentación y capacitación: Mantener la documentación actualizada
• Comunicación con stakeholders: Mantener a los interesados informados sobre el avance del proyecto y gestionar sus expectativas.

• Experiencia laboral de al menos 7 años como técnico en proyectos de integración continua, despliegue continuo, continuous testing y DevSecOps.
• Experiencia de al menos 7 años en proyectos de gestión de infraestructuras de Implantación y despliegue continuo
• Experiencia laboral contrastada de al menos 7 años en proyectos de transformación digital y procesos de despliegue DevOps.
• Experiencia laboral contrastada de al menos 7 años en entornos UNIX/LINUX
• Experiencia de al menos 5 años en equipos con metodologías ágiles.
• Experiencia de al menos 5 años con soluciones de orquestación basado en Jenkins y Kubernetes y despliegues en contenedores Docker.
• Experiencia de operación de al menos 5 años en entornos de despliegue automatizados que incluyan las siguientes herramientas: Subversion, Maven, Nexus, Jenkins, SonarQube
• Se requerirá experiencia de al menos 5 años en herramientas de despliegue automatizado y aseguramiento de la calidad alternativas a las especificadas: Gitlab, Ansible...
• Se requerirá experiencia de al menos 5 años en soporte de calidad y despliegue automatizado en proyectos sobre arquitectura java multicapa: iPlanet + Weblogic + Oracle.
• Se requerirá conocimientos en lenguajes de scripting.
• Ejecución de versionado, despliegue y retroceso basados en liquibase con Powershell.
• Conocimientos de integración herramientas con herramienta de gestión Jira.

Ubicación: cualquier ubicación

Modalidad de teletrabajo: híbrido

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor