Arquitecto/a de Soluciones y Servicios de BBDD

Abast; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo de trabajo híbrido

Formación continua

Revisiones salariales

Seguro médico

Tarjeta restaurante

Cheques guardería

Job summary

Abast está buscando un/a líder técnico de bases de datos para Madrid con más de 10 años en BD y experiencia en Oracle, Exadata y OCI. Se valorará capacidad de liderazgo, mentoría y gestión de proyectos en entornos de alta disponibilidad.

La posición es híbrida, con visitas presenciales a clientes en Madrid y ocasionalmente a otras ubicaciones. Formación continua, revisiones salariales y ventajas sociales forman parte de la oferta.

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia en bases de datos.
• Liderazgo técnico y mentoría de equipos.
• Gestión de proyectos y metodologías Agile/Scrum, PMP u otras.

Responsibilities

• Definir la hoja de ruta tecnológica del área de bases de datos.
• Diseñar y defender soluciones DBaaS, Cloud Native, etc. ante clientes.
• Mantener relaciones con clientes clave e identificar oportunidades.
• Brindar soporte técnico en preventa: diseño de soluciones y POCs.
• Actuar como arquitecto principal en diseños críticos y escalables.
• Liderar proyectos estratégicos y ser referente técnico en Madrid.

Job description

Lo que buscamos:

• Más de 10 años de experiencia en roles de Bases de Datos, con al menos 7 años en arquitectura y/o liderazgo técnico.
• Dominio experto de Oracle (RAC, Data Guard, GoldenGate, replicación, backup/recovery, seguridad y performance tuning).
• Experiencia profunda en Oracle Exadata (On-Premise, ExaCC, ExaCS).
• Experiencia avanzada en OCI (Oracle Cloud Infrastructure): Autonomous Database, DB Systems, Exadata Cloud Service, migraciones y despliegues.
• Dominio experto de SQL Server (AlwaysOn Availability Groups, Clustering, replicación, backup/recovery, seguridad y performance tuning).
• Experiencia sólida en arquitectura de datos para entornos críticos, escalables y de alta disponibilidad (incluyendo escenarios Big Data y tecnología de último nivel).
• Experiencia demostrable en liderazgo, mentoría y desarrollo de equipos técnicos de alto rendimiento.
• Conocimiento práctico en gestión de proyectos y metodologías (Agile/Scrum, PMP u otras).
• Disponibilidad para realizar visitas presenciales a clientes en Madrid y, ocasionalmente, a otras ubicaciones.

Se valorarán certificaciones relevantes: Oracle (OCP/OCM, Exadata, OCI Specialist/Architect) y/o SQL Server (MCSA/MCSE, Azure Database Administrator Associate).

Se incorporará al equipo para realizar las siguientes tareas:

• Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica del área, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.
• Proponer, evaluar, diseñar y defender nuevas tecnologías y soluciones (DBaaS, Cloud Native, etc.) ante clientes.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave (por volumen, potencial o complejidad), impulsando la identificación proactiva de oportunidades.
• Brindar soporte técnico experto en preventa: valoración técnica, diseño de soluciones, elaboración de propuestas y definición de POCs.
• Acompañar al equipo comercial/gerencia de cuentas en la presentación de ofertas y, si procede, en webinars de las soluciones del área.
• Actuar como arquitecto principal en el diseño, desarrollo y validación de arquitecturas de bases de datos críticas, robustas y escalables.
• Liderar técnicamente proyectos estratégicos, siendo el referente técnico para el equipo de Madrid y para el cliente.
• Ejecutar directamente tareas de máxima complejidad y actuar como Technical Account Manager en clientes estratégicos.
• Funcionar como último nivel de soporte ante incidencias o retos críticos en plataformas de bases de datos, asegurando resolución y continuidad.
• Realizar seguimiento y control técnico de los proyectos de clientes en Madrid, coordinando la excelencia técnica y la evolución de las plataformas.

Lo que te ofrecemos:

• Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento.
• Posición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional.
• Formación continua a cargo de la empresa
• Modelo de trabajo híbrido. Nos vemos 1 día de cada 15 en las oficinas de Abast en Madrid (zona Nuevos Ministerios).
• Flexibilidad horaria.
• Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto.
• Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más).

¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores.

Conoce más sobre nosotros:

http://www.abast.es

Sus datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L. , con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura.

Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas.

Podemos comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo.

En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal.

Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana.

Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: [e-mail], adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique.

Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión.

Información sobre sistemas de Inteligencia Artificial

Durante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final.