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Ayesa Digital Sallent, una empresa líder en tecnología, busca un Arquitecto/a de Aplicaciones / DevOps para definir y supervisar pipelines CI/CD, gestionar despliegues en la nube y garantizar seguridad mediante OAuth. Se valorará capacidad de liderazgo, visión técnica y experiencia en Java, APIs REST y arquitecturas distribuidas.
La posición implica trabajar con Docker, Kubernetes y OpenShift, y/o plataformas WebSphere Liberty y Tomcat, con foco en entornos Azure, AWS o GCP.
En Ayesa Digital crecemos Contigo! Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! ¿Qué vas a hacer? Definir y supervisar la implementación de pipelines CI/CD y prácticas DevOps. Garantizar la seguridad de las aplicaciones mediante mecanismos como OAuth y Gestionar y optimizar despliegues en entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift). Supervisar la monitorización y logging de los sistemas con herramientas ELK. Actuar como referente técnico del equipo, tomando decisiones arquitectónicas y guiando al equipo en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Una persona con visión técnica global, capacidad de liderazgo y pasión por la arquitectura de software moderna. Experiencia sólida como Arquitecto/a de Software o DevOps. Dominio de Java, APIs REST y arquitecturas distribuidas. Experiencia con WebSphere Liberty, Apache Tomcat e IBM.
Server. Conocimiento en bases de datos DB2. Experiencia en automatización CI/CD y control de versiones con Git. Conocimientos en contenedores: Docker, Kubernetes y OpenShift. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS o GCP. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging (ELK). Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xbhjioe Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.