Analista Junior de Relaciones Laborales

Prosegur; Madrid; Híbrido; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo de trabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Días extras en puentes

Bienestar y actividades deportivas

Descuentos y programas de desarrollo

Descripción de la vacante

Prosegur busca un Analista de Relaciones Laborales Internacionales para el equipo Corporativo de RRHH dentro de People Engagement. Su misión es asegurar que la información global de RR. Laborales sea fiable y útil para decisiones, impulsando proyectos y herramientas en un entorno internacional.

Se requiere experiencia en análisis de datos, Excel avanzado y Power BI. El puesto es híbrido, con interacción con equipos de RRHH de más de 30 países y la oportunidad de participar en iniciativas

Formación

• Formación o experiencia en Relaciones Laborales o PRL.
• Sólidos análisis de datos y capacidad de visualización.
• Excel avanzado y experiencia en Power BI.

Responsabilidades

• Consolidar, analizar y reportar KPIs globales de Relaciones Laborales.
• Identificar tendencias y coordinar acciones entre países.
• Transformar datos en información para comités y foros corporativos.
• Interlocución con equipos de RRHH de 30 países y seguimiento de incidencias.
• Coordinar proyectos globales y asegurar plazos y objetivos.

Conocimientos

Análisis de datos

Visualización de datos

Colaboración internacional

Autonomía

Educación

Formación en RRHH, ámbito jurídico o PRL

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Soluciones HR Tech

Descripción del empleo

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.

Buscamos incorporar un/a Analista de Relaciones Laborales Internacionales para formar parte del equipo Corporativo de RRHH dentro del área de People Engagement. Su misión será asegurar que la información global de Relaciones Laborales sea fiable, homogénea y útil para la toma de decisiones, así como impulsar la correcta implantación y seguimiento de proyectos y herramientas corporativas en un entorno internacional.

Responsabilidades

• Consolidar, analizar y reportar los principales KPIs globales de Relaciones Laborales, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
• Identificar tendencias, desviaciones e inconsistencias en los datos, profundizando en sus causas y coordinando acciones con los distintos países para su resolución.
• Transformar datos en información clara y accionable para apoyar la toma de decisiones y elaborar informes y presentaciones para comités y foros corporativos.
• Actuar como interlocutor habitual con equipos locales de RRHH y Relaciones Laborales de más de 30 países, asegurando la recepción puntual de información y el seguimiento de incidencias y consultas.
• Coordinar proyectos globales de Relaciones Laborales, velando por el cumplimiento de objetivos, hitos y plazos, identificando bloqueos y promoviendo acciones de avance.
• Participar en la implantación, evolución y mejora de herramientas tecnológicas del área, actuando como referente funcional y enlace entre equipos locales, corporativos e IT.
• Colaborar en el diseño, revisión e implementación de políticas, procesos y estándares corporativos relacionados con Relaciones Laborales, Derechos Humanos y Seguridad y Salud.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación de procesos, impulsando iniciativas de transformación digital y eficiencia.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Formación o experiencia relacionada con Relaciones Laborales, ámbito jurídico, Seguridad y Salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales.
• Sólidas capacidades de análisis de datos y visualización.
• Nivel avanzado de Excel. Se valorará muy positivamente experiencia avanzada en Power BI.
• Conocimientos o experiencia en implantación y gestión de soluciones tecnológicas.
• Interés y/o experiencia en herramientas de RRHH, digitalización y transformación de procesos.
• Capacidad de organización, seguimiento y coordinación de proyectos con múltiples interlocutores y plazos.
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Capacidad para colaborar e influir en equipos internacionales y multiculturales.

Promovemos tu bienestar

• modelo de trabajo híbrido
• flexibilidad horaria
• jornada intensiva en los meses de verano
• días extras en puentes y otras fechas señaladas
• Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más
• acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur

Promovemos tu desarrollo

• plan de carrera personalizado
• la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales
• el acceso a nuestra Universidad Corporativa

Promovemos tu reconocimiento

• revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente)
• acceso a descuentos exclusivos
• si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo

En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar.

¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca.