Analista Financiero - Implementación ERP

WSP in Canada; Santander; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma global líder en ingeniería busca un Analista Financiero en Santander. Este rol implica brindar apoyo operativo al CFO en la implementación de un nuevo sistema ERP y optimizar procesos financieros. Se requiere 5 años de experiencia en puesto similar, conocimientos en gestión financiera y capacidad para coordinar un equipo. Ofrecemos jornada flexible y plan de formación continua.

Servicios

Jornada flexible

Retribución flexible

Beneficios para empleados

Plan de formación continua

Formación

• 5 años de experiencia en un puesto similar.
• Experiencia en la implementación de sistemas ERP y mejora de procesos financieros.
• Capacidad para coordinar un equipo y gestionar recursos.

Responsabilidades

• Brindarás apoyo operativo cercano al CFO.
• Diseñarás y estructurarás procedimientos financieros.
• Colaborarás con equipos internos y externos para garantizar la calidad de la información.

Conocimientos

Conocimientos sólidos de gestión financiera

Elaboración de informes

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Habilidades organizativas

Atención al detalle

Herramientas

ORACLE ERP

Descripción del empleo

Analista Financiero - Implementación ERP

Join to apply for the Analista Financiero - Implementación ERP role at WSP in Canada

Proyectos reales, retos desde el primer día

En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.

Estamos ampliando nuestro equipo de Corporate Supporten Santander, Valladolid o Madridy buscamos incorporar a un/a Analista Financieroparadar soporte operativo al CFO en diversas tareas relacionadas con la gestión financiera, la elaboración de informes, y la implementación y optimización del nuevo ERP de la empresa.

Inicialmente se requerirá la coordinación y liderazgo en el área financiera para el despliegue en España de un nuevo ERP corporativo (ORACLE) en coordinación con otros países de WSP y otras áreas operativas.

Durante dicha implementación se integrará en el equipo financiero para realizar tareas adicionales de:

• Diseño de procedimientos para realizar trabajos de apoyo financiero a otros países europeos del Grupo así como la coordinación de los recursos necesario para ello
• Mejora continua de procesos e implementación de nuevas tecnologías (automatización e IA) en el área financiera.

Funciones principales:

Brindarás un apoyo operativo cercano al CFO, contribuyendo a la elaboración de informes y al adecuado gobierno de la gestión financiera. Participarás como usuario clave en la implantación y optimización del ERP, asegurando su correcta adopción y el aprovechamiento pleno de sus capacidades. Diseñarás y estructurarás procedimientos de apoyo financiero para las filiales europeas del Grupo, coordinando de manera integral los recursos implicados. Impulsarás la mejora continua de los procesos financieros mediante la automatización y el uso estratégico de la inteligencia artificial. Además, colaborarás estrechamente con equipos internos y externos para garantizar la eficiencia, la coherencia y la calidad de la información que sustenta la toma de decisiones.

• 5 años de experiencia en puesto similar
• Conocimientos sólidos de gestión financiera, elaboración de informes y análisis de datos.
• Experiencia en la implementación de sistemas ERP y en la mejora de procesos financieros y administrativos.
• Capacidad para trabajar y coordinar equipo, habilidades organizativas y atención al detalle.
• Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
• Jornada flexible y plan de formación continua
• Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
• Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as

¡Da el primer paso!

Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria.

1. Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros:

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.