Analista de RRHH: Rotación, Cultura y Liderazgo (8 meses)

EIA21; Huelva; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector industrial busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar indicadores de entrada y salida de empleados. El candidato será responsable de analizar la rotación del personal y colaborar en iniciativas de mejora organizacional. Se requiere formación en Administración o Psicología, y manejo intermedio de inglés y Excel. La posición es temporal por 8 meses en Huelva.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas de RRHH, preferiblemente en el sector industrial.
• Conocimiento en análisis de indicadores de RRHH.
• Lectura y comprensión de documentos técnicos en inglés.

Responsabilidades

• Monitorear el indicador de rotación de empleados para evaluar la cultura organizacional.
• Elaborar reportes mensuales sobre rotación de personal y análisis de tendencias.
• Colaborar con líderes para detectar problemas de liderazgo y clima laboral.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo.
• Apoyar en iniciativas de mejora organizacional.

Conocimientos

Análisis

Organización

Comunicación

Conocimiento intermedio de inglés

Manejo intermedio de Excel

Educación

Formación técnica o universitaria en Administración, Psicología, Recursos Humanos

Descripción del empleo

Una empresa en el sector industrial busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar indicadores de entrada y salida de empleados. El candidato será responsable de analizar la rotación del personal y colaborar en iniciativas de mejora organizacional. Se requiere formación en Administración o Psicología, y manejo intermedio de inglés y Excel. La posición es temporal por 8 meses en Huelva.