Analista de Riesgos (PYMES)

COFARES; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de salud en Madrid busca un Analista de Riesgos para evaluar la viabilidad de solicitudes de crédito y asesorar financieramente a los clientes. Se requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de riesgos y conocimientos en SAP y Excel avanzado. Se ofrece puesto indefinido con jornada flexible y modelo híbrido de teletrabajo.

Servicios

Desarrollo formativo

Jornada flexible

Descuento para empleados en productos de parafarmacia

Acceso al gimnasio de empresa

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el análisis de riesgos de crédito.
• Valorable experiencia en análisis de riesgo de empresa.
• Conocimientos contables y financieros.

Responsabilidades

• Realizar análisis financieros para evaluar solicitudes de crédito.
• Asesorar a clientes internos y externos sobre soluciones financieras.
• Hacer seguimiento de los créditos desde su solicitud hasta la aprobación.

Conocimientos

Análisis financieros

Consultoría financiera

Comunicación efectiva

Educación

Grado ADE, económicas o finanzas

Herramientas

SAP

Excel avanzado

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

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¿Qué significa ser Smart Healthing?

• Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
• Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro .
• Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
• Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

En Cofares requerimos la incorporación de un / a Analista de Riesgos con la misión de evaluar la viabilidad de las solicitudes de crédito que llegan desde el área de distribución como desde la sección de crédito, considerando factores como los ratios de liquidez, cash flow, solvencia, rentabilidad y endeudamiento. Ajustándose a las políticas de Riesgos de Crédito de la compañía.

🚀 ¿Qué harás?

• Realizar análisis financieros de los clientes para determinar el grado de riesgo que implica la concesión de financiación o crédito solicitado, para ello, estarán en contacto con el cliente y / o asesor para solicitar toda la documentación necesaria y aclarar las dudas que vaya surgiendo a nivel financiero o fiscal.
• Asesorar financieramente al cliente interno y externo, al mismo tiempo que proponer soluciones financieras ante sanciones negativas
• Promover la vinculación del cliente a través de la contratación de servicios y / o productos vinculados a la solicitud de financiación que está en estudio
• Hacer seguimiento y control de los créditos desde el inicio de su solicitud hasta la concesión y firma por parte del deudor.
• Preparación del reporting semanal para la Comisión de Admisión, donde se sancionarán todas las solicitudes
• Formular y justificar la propuesta crediticia de acuerdo con la normativa vigente de la Política de Riesgos de Crédito de la compañía.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

• Grado ADE, económicas y finanzas.
• Al menos 2 años en el análisis de riesgos de crédito.
• Valorable experiencia en análisis de riesgo de empresa.
• Conocimiento de SAP , Excel avanzado y análisis financieros.
• Conocimientos contables y financieros.

🌟 Lo que ofrecemos

• Puesto indefinido.
• Desarrollo formativo.
• Jornada flexible de lunes a jueves. Jornada Intensiva durante todos los viernes del año y jornada intensiva en verano.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Descuento para empleados en productos de parafarmacia
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Acceso al gimnasio de empresa.
• Plan de retribución flexible.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.