Analista de Reclutamiento Administrativo

ALLOC RECLUTAMIENTO Y SELECCION S DE RL DE CV; Castilla-La Mancha; Presencial; EUR 8000 - 9000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por contratación

Prestaciones de Ley

Horario 9–18

Tiempo completo

Descripción de la vacante

ALLOC RECLUTAMIENTO Y SELECCION S DE RL DE CV busca un profesional de reclutamiento para cubrir vacantes administrativas y directivas en Guadalajara. Se requiere licenciatura en psicología, RR.HH o afín y 2–3 años de experiencia en reclutamiento.

Ofrecen sueldo neto de 15,000 a 17,000 MXN mensuales, bonos por contratación tras 3 meses, tiempo completo, de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm. Prestaciones de Ley y ventajas al 2º año. Se valora manejo de plataformas de psicometría y RRHH.

Formación

• Licenciatura en Psicología, RR.HH o afín.
• Experiencia 2–3 años en reclutamiento de Administrativo y Directivo.
• Manejo de plataformas de psicometría, bolsas de trabajo y sistemas de RRHH.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes y gestión de candidatos.
• Revisión de perfiles de puestos.
• Asegurar la correcta aplicación de filtros, pruebas técnicas y psicométricas.
• Coordinar entrevistas con jefes de área y gerencia.
• Validar referencias laborales y evaluaciones de control de confianza.
• Aprobar candidatos finalistas para cada vacante.
• Acompañamiento a candidatos en el proceso de selección.
• Coordinación y acompañamiento a nuevos colaboradores.
• Actualización expedientes.
• Realizar estudios de mercado.

Conocimientos

Psicometría

Bolsas de trabajo

Sistemas de RRHH

Educación

Licenciatura en Psicología, RR.HH o afín

Descripción del empleo

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos o afín,
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento de personal Administrativo y Directivo, comprobable.
• Manejo plataforma de psicometrías, bolsas de trabajo y sistemas de Recursos Humanos.
• Fácil acceso a colonia Providencia, en Guadalajara.

Responsabilidades del puesto

• Publicación de vacantes y la gestión de candidatos.
• Revisión de perfiles de puestos.
• Asegurar la correcta aplicación de filtros, pruebas técnicas y psicométricas.
• Coordinar entrevistas con jefes de área y gerencia.
• Validar referencias laborales y evaluaciones de control de confianza.
• Aprobar candidatos finalistas para cada vacante.
• Acompañamiento a candidatos en el proceso de selección.
• Coordinar evaluaciones de confianza.
• Solicitud y resguardo de nuevos colaboradores.
• Coordinación y acompañamiento a nuevos colaboradores.
• Actualización expedientes.
• Realizar estudios de mercado.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $15,000 a $17,000 netos.
• Bonos por contratación posterior a los 3 meses de permanencia.
• Disponibilidad de tiempo completo, de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm.
• Prestaciones de Ley (prima vacacional del 50%), a los 6 meses SGMM y paquete de beneficios adicionales al 2do año de antigüedad.