Analista de Gestion de Personas

Antofagasta Minerals; Zaldibar; On-site; EUR 32,000 - 43,000; Full time

Job summary

Antofagasta Minerals busca Analista de Gestión de Personas para apoyar la inducción, bienestar, evaluaciones de desempeño y desarrollo organizacional en la división Zaldívar. El rol implica orientar procesos y mantener registros con alta calidad, en un entorno minero que valora la diversidad y el desarrollo profesional.

Se requiere graduates en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Psicología, más al menos 3 años de experiencia; disponibilidad para trabajar presencialmente y

Qualifications

• Títulos en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Psicología.
• Conocimiento de Excel nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos afines.
• Salud compatible con el cargo.

Responsibilities

• Monitorear y orientar la gestión de procesos de personal (inducción, bienestar, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional).
• Gestionar tramitaciones, consultas y orientaciones de RR. HH. para trabajadores y supervisores.
• Mantener actualizadas las carpetas del personal y colaborar en tareas administrativas.
• Realizar actividades administrativas y de coordinación de la SI de gestión de personas y organización.
• Responsable de la inducción de trabajadores y actualización de registros.
• Apoyar en la evaluación de desempeño y procesos de reclutamiento interno.

Skills

Excel

Education

Ingeniería Comercial / Ingeniería Civil Industrial / Psicología

Job description

Career Opportunities: Analista de Gestion de Personas (20776)

Requisition ID20776-Posted10/13/2026-Personas y Organización (CMZ_153)-Personas y Organización (CMZ_263)-Antofagasta (CMZ_L_01)-Zaldivar

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Analista Gestión de Personas – Turno 5x2 – Compañía Minera Zaldívar

El propósito del cargo es ser el responsable del monitoreo y orientación de la gestión de los procesos de personal (inducción, bienestar, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional), en rol empleado y supervisor, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos y a la legislación y normativa vigente, para lograr la efectiva implementación de las iniciativas del área.

Los principales desafíos serán:

Orientar y apoyar a rol empleado y supervisor en tramitaciones, consultas y orientaciones en temas de recursos humanos, para dar respuesta oportuna y gestionar trámites y consultas de los trabajadores y supervisores en faena.

Ejecutar acciones de monitoreo y control permanente de la información registrada en los Sistemas de Personas y Organización, con objeto de velar por la calidad de la información, de acuerdo a los requerimientos solicitados.

Mantener las carpetas del personal actualizadas, con la información requerida de acuerdo a procedimientos establecidos, para mantener al día y actualizadas las carpetas laborales y colaborar en las tareas administrativas cotidianas esenciales para las distintas operaciones.

Realizar actividades administrativas y de coordinación de la SI de gestión de personas y Organización, para apoyar en el óptimo cumplimiento de actividades que pueden ser tanto estratégicas como administrativas.

Responsable del proceso de inducción de los trabajadores a la compañía (nivel empleado, supervisor y ejecutivo), para realizar la incorporación y actualizar los registros del nuevo personal, solicitando documentos de ingreso a nuevos trabajadores.

Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño, entregando los resultados de las evaluaciones de desempeño a los colaboradores rol empleado.

Apoyar procesos de Reclutamiento interno, para efectuar los movimientos de personal en sistema y proveer la documentación necesaria para el proceso.

Requisitos de postulación:

• Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología, o carreras afines.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la Región de Antofagasta en turno 5x2.
• Conocimiento de Excel nivel intermedio.
• Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.
• Salud compatible con el cargo.