Analista de administración de personal

AVM ADUANERA S.A.C.; Obekolaldea; Vor Ort; EUR 9.300 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Buen clima laboral

EPS subvencionada

Crecimiento profesional

Horarios flexibles y bienestar

Zusammenfassung

AVM LOGISTICS es una empresa con trayectoria y una nueva Agencia de Carga Internacional. Buscamos Analista de Administración de Personal para asegurar el cumplimiento de normativa laboral, gestionar legajos, contratos, capacitación y certificaciones, y coordinar con SUNAFIL/SUNAT.

La función abarca la elaboración de informes, control de incidencias y KPIs, con atención a la seguridad social y beneficios desde el primer día. Trabajo presencial en Magdalena, con oportunidades de crecimiento.

Qualifikationen

• Universitario egresado en Derecho, Contabilidad o Administración.
• Curso técnico en Legislación laboral y SST (al menos 1).
• Excel básico.

Aufgaben

• Asegurar la integridad de legajos y que la información documentaria sea auditable.
• Controlar el vencimiento de contratos laborales.
• Elaborar y registrar digitalmente anexos de contrato y documentos asociados, asegurando su entrega.
• Cumplimiento de normativa laboral vigente mediante diagnóstico anual de obligaciones y acciones resultantes.
• Ejecutar capacitaciones legales y de certificaciones, coordinar con el servicio tercero y áreas relacionadas.
• Supervisar el comportamiento del personal para mantener el orden administrativo.

Kenntnisse

Excel básico

Ausbildung

Titulación universitaria en Derecho/Contabilidad/Administración

Curso técnico en Legislación laboral/SST/Derecho laboral

Jobbeschreibung

AVM LOGISTICS es una empresa con más de 20 años de trayectoria como Agencia de Aduanas y Operador Logístico, reconocida por su solidez y relaciones de largo plazo con clientes y aliados estratégicos. Además, el 2025, abrimos nuestra propia Agencia de Carga Internacional.

A continuación encontrarás la descripción de uno de los roles que pertenece al área de Gestión del Talento, el de: Analista de Administración de personal.

Propósito del puesto

Garantizar el cumplimiento laboral con el fin de proteger al negocio de contingencias legales y operativas.

Responsabilidades generales

• Asegurar la integridad de los legajos garantizando que la información documentaria de la empresa sea auditable.
• Controlar el vencimiento de contratos laborales.
• Elaborar y registrar digitalmente los anexos de contrato y documentos asociados, así como asegurar su entrega.
• Asegurar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente mediante la elaboración de un diagnóstico anual de obligaciones, presentando propuestas de implementación y ejecutando acciones relacionadas; así como atender los requerimientos (asociados a su gestión) de la SUNAFIL, SUNAT, MTPE u otras entidades.
• Asegurar la ejecución de las capacitaciones legales y de certificaciones, así como las actividades vinculadas entre el área y SST, en coordinación con el servicio tercero, el Especialista del SIG y según el programa anual.
• Supervisar que el comportamiento del personal esté alineado a la normativa legal e interna, ejecutando acciones de control, para mantener el orden administrativo y la buena convivencia.
• Asesorar a los colaboradores sobre la correcta afiliación, uso y desafiliación de los seguros (EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA), periódicamente, para garantizar las coberturas y optimizar el gasto de la empresa.
• Registrar la documentación de descansos médicos, subsidios, vacaciones, permisos, inasistencias, horas extras, préstamos y otras incidencias en el file del colaborador, así como en el Sistema (Buk).
• Elaborar la programación anual de vacaciones.
• Administrar el sistema de marcación y control de puntualidad, generando reportes de desviaciones.
• Generar KPIs y recomendaciones relacionadas a sus funciones.

Perfil de Puesto

• Universitario egresado en: Derecho, Contabilidad, Administración o similares.
• Curso técnico en: Legislación laboral, SST, Derecho laboral (al menos 1).
• Excel básico.
• Deseable: Certificaciones.
• 3 años, en el puesto o en funciones similares.
• 4 años laborando, en general.
• Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Magdalena.

Condiciones y Beneficios

• Remuneración con todos los beneficios de ley desde el 1° día de labores.
• EPS subvencionada en parte por la empresa, para el titular.
• Excelente clima laboral.
• 1/2 día libre por cumpleaños.
• 14 Horas libres para atenciones médicas u otras.
• Actividades de bienestar y capacitación.
• Atención psicológica gratuita
• Oportunidad de crecimiento y de formar parte de proyectos de mejora continua.