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GFT TECHNOLOGIES SE busca un Analista COBOL / CICS / DB2 para participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones críticas. Desarrollo en COBOL y/o C para una aplicación batch en IBM z/OS, con pruebas de desarrollador y soporte a pruebas funcionales.
Las funciones requieren analizar incidencias, gestionar requisitos técnicos y colaborar con equipos internacionales en inglés, con experiencia en TSO, JCL, ISPF y DB2/MQ.
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Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
En GFT buscamos un/a Analista COBOL / CICS / DB2 y C para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas.
Tus principales responsabilidades serán:
Desarrollo en COBOL y/o C para una aplicación batch que se ejecuta en un entorno IBM z/OS.
Realización de pruebas de desarrollador y soporte a las pruebas funcionales de negocio.
Amplia experiencia en programación COBOL y/o C en entornos IBM z/OS.
Conocimientos de sentenciasSQL.Conocimiento profundo de herramientas de desarrollo host (TSO, JCL, ISPF, etc.) y experiencia trabajando con DB2 y MQ como subsistemas.
Experiencia en proyectos y capacidad para trabajar en equipo, colaborando principalmente con equipos ubicados en Alemania.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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