Administrativo Laboral

HR Path; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa especialista en gestión de recursos humanos busca un Técnico de Administración de personal para su oficina en Albacete. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia y debe manejar la confección de contratos y la normativa laboral. Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional y proyectos innovadores en un ambiente dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida

Planes de acompañamiento y desarrollo profesional

Acceso a planes de formación continua

Retribución competitiva

Planes de conciliación de la vida familiar y personal

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en administración de personal.
• Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral.

Responsabilidades

• Elaboración de contratos y registro en Sepe.
• Tramitación de afiliación e incapacidad temporal.
• Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.

Conocimientos

Conocimiento en confección de contratos de trabajo

Gestión de altas y bajas de empresa

Excel nivel avanzado

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos.

Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH.

Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaboración de contratos y registro en Sepe.

Tramitación de afiliación e incapacidad temporal. Seguros sociales.

Extracción, gestión y consulta de datos en SAP.

Aplicación de Convenios Colectivos.

Altas, bajas, SLD.

Funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc.

Requisitos

Experiencia de al menos 3 años

Conocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT.

Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral

Excel nivel avanzado

Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido.

¿ Que ofrecemos?

Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.

Planes de acompañamiento y desarrollo profesional

Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia.

Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.

Acceso a planes de formación continua.

Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.

Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.

Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.