Administrativo / a RRHH (Las Palmas de Gran Canaria) REF. 25173

FCC Medio Ambiente; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios medioambientales busca un profesional de Recursos Humanos para apoyo en gestión disciplinaria, elaboración de contratos y documentación. Se requiere formación en Relaciones Laborales y al menos 1 año de experiencia. Se ofrece un contrato de sustitución con jornada completa, en un ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Plan de formación continuo

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
• Conocimientos en protección de datos y procedimientos disciplinarios son valorables.
• Inglés no mencionado, pero se valoran otros idiomas.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión de solicitudes de conciliación familiar.
• Recolección y organización de documentos para juicios laborales.
• Elaborar y revisar contratos laborales.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Conocimientos de derecho laboral

Manejo de documentación

Educación

Universidad en Relaciones Laborales o Derecho

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Paquete Office

Sistema de gestión de documentos

Descripción del empleo

¡Bienvenido / a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

¿Qué buscamos?

Funciones

• Apoyo en gestión de solicitudes de conciliación familiar y otras peticiones de los trabajadores/as.
• Apoyo en gestión disciplinaria (redacción de escritos, toma de declaraciones, realización de investigaciones internas, etc).
• Recolección y organización de documentos y evidencias necesarias para la defensa de la empresa en juicios laborales.
• Preparación de la documentación que se requiera por la ITSS.
• Apoyo en protección de datos, formación, selección, etc.
• Elaborar y revisar contratos laborales para asegurar que cumplen con la legislación vigente.
• Administrar cambios en los contratos laborales, como promociones, cambios de puesto, y condiciones de trabajo.
• Mantener un sistema organizado para el archivado y gestión de la documentación que se genere en RRHH.
• Apoyo general a todas las funciones que se requieran en RRHH / Nóminas.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Máster en RRHH.
• Al menos 1 año de experiencia realizando funciones en RRHH, haciendo contratos laborales, procedimientos disciplinarios, y conocimiento normativo.
• Se valorará experiencia en la preparación de juicios, conocimientos en protección de datos y manejo de inspecciones de trabajo, así como en procesos de selección.
• Se requiere un perfil proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Idiomas: Castellano (nivel nativo / C2).
• Conocimientos informáticos indispensables: Paquete Office, nivel intermedio-avanzado; Sistema de gestión de documentos, herramientas de comunicación, nivel intermedio-avanzado.
• Conocimientos informáticos valorables: Otras aplicaciones relacionadas con el puesto.

Condiciones

• Tipo de contrato: Sustitución (con posibilidad de indefinido).
• Jornada: Completa (40 horas semanales).
• Salario: Según convenio colectivo aplicable.

Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.

Nuevos retos.

Estabilidad laboral.

Trabajo en equipo.

Plan de formación continuo.

Incorporación inmediata.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

• Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-