Administrativo/a Laboral

Norauto España; Valencia; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector automotriz busca un/a Administrativo/a laboral para gestionar personal y cumplir con trámites administrativos. Se requiere titulación en Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia. Ofrecemos contrato indefinido, flexibilidad horaria y un ambiente de trabajo agradable. Se ofrece posibilidad de teletrabajo y beneficios sociales destacados.

Servicios

Flexibilidad horaria

Trabajo híbrido

Descuento de personal

Seguro médico a precio competitivo

Plan de carrera personalizado

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia desempeñando un puesto similar.
• Gran capacidad organizativa, resolutiva y analítica.

Responsabilidades

• Trámites a través de Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, etc.
• Gestión de nuevas altas, bajas, y variaciones en Seguridad Social.
• Introducción de nuevas altas y variaciones a través del programa de nómina.
• Comunicación con organismos públicos y administraciones.
• Atención al cliente interno.

Conocimientos

Manejo de herramientas informáticas

Capacidad organizativa

Resolutiva

Analítica

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Diplomatura en Relaciones Laborales

Máster en Gestión Laboral

Herramientas

Sopra

SAP

Meta4

A3

Certific@2

Contrat@

Delt@

Siltra

Excel avanzado

Descripción del empleo

Overview

Somos la multinacional líder en el equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil. Nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible. Contamos con más de 2.000 profesionales.

Estamos en búsqueda de un perfil apasionado por la administración de personal para desarrollar su talento en la posición de Administrativo/a laboral en nuestras oficinas centrales ubicadas en Burjassot.

Responsibilities

📌 Tus funciones principales:

• Trámites a través de Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, etc.
• Gestión de nuevas altas, bajas, y variaciones en Seguridad Social (sistema RED)
• Introducción de nuevas altas, bajas, y variaciones a través del programa de nómina interno
• Comunicación con organismos públicos y administraciones (TGSS, SEPE, INSS…)
• Atención al cliente interno (Asesoramiento laboral telefónico y telemático)

Qualifications

👀 Requisitos para ocupar el puesto:

• Poseer titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales, Máster en Gestión Laboral o similar
• Mínimo 3 años de experiencia desempeñando un puesto similar
• Buen manejo con herramientas informáticas: programas de nómina (Sopra, SAP, Meta4, A3, etc.), Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, así como nivel avanzado de Excel
• Ser una persona con una gran capacidad organizativa, resolutiva y analítica

Retribución y Plan de Carrera

🏆 Retribución y Plan de Carrera:

• Contrato indefinido a tiempo completo
• Flexibilidad horaria (horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva en verano)
• Trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana
• Un ambiente de trabajo TOP
• Ventajas sociales (descuento de personal, club de compras, seguro de vida, seguro médico a precio competitivo)
• Plan de carrera personalizado y posibilidad de promoción interna
• Rango salarial en función de la experiencia aportada

Si tu pasión es trabajar con personas y te apetece un nuevo reto profesional en el área de la gestión y administración de RRHH, ¡nos encantaría conocerte!