Administrativo / a de RRHH con chino

Aldesa; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción busca un Administrativo/a de RRHH con nivel alto de chino, para gestionar tareas administrativas y de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la actualización de documentos, preparación de auditorías y soporte a empleados en chino. Se ofrece formación constante y retribución flexible, incluyendo beneficios como transporte y seguro médico. La posición se desarrolla en Madrid, en un entorno inclusivo y profesional.

Servicios

Formación constante

Retribución flexible

Formación

• Experiencia previa en administración de personal o gestión laboral.
• Conocimientos de procesos administrativos relacionados con contratación, formación y documentación.
• Nivel alto de chino.

Responsabilidades

• Colaborar con el área de administración de personal para trámites relacionados con el ciclo de vida de un empleado.
• Actualizar y mantener los expedientes del personal, garantizando documentación completa.
• Preparar y revisar documentación laboral para auditorías.
• Interlocución en chino con trabajadores sobre temas administrativos.
• Coordinar necesidades formativas con el área de Formación.
• Registrar y controlar títulos, carnés y certificaciones.
• Elaborar reportes periódicos sobre el estado administrativo.

Conocimientos

Experiencia en administración de personal

Conocimientos de procesos administrativos

Nivel alto de chino

Descripción del empleo

🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación : Madrid

🛠 Posición : Administrativo / a de RRHH con chino

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un / a Administrativo / a de RRHH con Chino para colaborar con nosotros en nuestras oficinas centrales ubicadas en la zona de Alameda de Osuna. Si tienes experiencia en departamentos de Recursos Humanos y en áreas de Administración de Personal ¡queremos conocerte!

Tus responsabilidades :

• Colaborar con el área de administración de personal en la realización de todos los posibles trámites relacionados con el ciclo de vida de un empleado (altas, bajas, vacaciones, ausencias, IT, permisos…)
• Actualización y mantenimiento de los expedientes del personal, garantizando que toda la documentación esté completa y actualizada (contratos, títulos, certificados, permisos, etc.).
• Preparación y revisión de documentación laboral requerida para auditorías, inspecciones o requerimientos internos.
• Interlocución directa en chino con los trabajadores, ofreciendo apoyo y orientación sobre temas administrativos y laborales. Resolución de incidencias laborales y consultas.
• Revisión de la formación obligatoria y técnica de los empleados. Coordinación con el área de Formación para detectar necesidades formativas y organizar nuevas acciones cuando sea necesario.
• Registro y control de títulos, carnés profesionales y certificaciones, asegurando su vigencia y validez.
• Elaboración de reportes periódicos sobre el estado documental, formativo y administrativo de la plantilla.

Requisitos :

• Experiencia previa en administración de personal o gestión laboral. Conocimientos de procesos administrativos relacionados con contratación, formación y documentación.
• Nivel alto de chino.

🎯 ¿Qué te ofrecemos? :

• Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

⭐ Súmate a Aldesa

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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.