Administrativo/a de Recursos Humanos - Seseña (Toledo)

AUTO1 Group; Seseña; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en automoción busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar el onboarding y coordinar la documentación laboral en Seseña. Buscamos una persona con un grado en ADE, Derecho o Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Ofrecemos contrato indefinido y un horario flexible de trabajo con opciones de teletrabajo.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

5 días de teletrabajo al mes

Formación

• Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada y eficiente.

Responsabilidades

• Gestionar el onboarding del primer día del empleado.
• Controlar la documentación laboral y coordinación con gestoría.
• Atención presencial y soporte a empleados en Recursos Humanos.

Conocimientos

Orientación al detalle

Buena comunicación

Gestión del tiempo

Educación

Grado en ADE, Derecho o Relaciones Laborales

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

¿Quieres trabajar como Administrativo/a de Recursos Humanos en la plataforma digital de automoción líder en Europa?

Buscamos un/a profesional que nos apoye en la gestión diaria del departamento de Recursos Humanos, desde nuestro taller de más de 250 profesionales, en Seseña.

Descripción del empleo

• Presentación y apoyo en el onboarding del primer día del empleado, incluyendo la explicación de la compañía, la configuración de los equipos informáticos y la resolución de dudas propias del primer día.
• Gestión, coordinación con gestoría y control de la documentación laboral: contratos, modelos 145, adendas y otros documentos asociados a la prevención de riesgos laborales.
• Coordinación de los procesos de incorporación, onboarding y contratación a través de la plataforma Workday.
• Supervisión y seguimiento diario del absentismo en el centro de trabajo.
• Atención presencial y soporte a empleados a través del buzón interno de consultas de Recursos Humanos.
• Promover, organizar y apoyar a los empleados del centro en la realización de los cursos de formación obligatorios, documentación preventiva, ENPs y otros procedimientos.
  

Requisitos

• Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Alta orientación al detalle, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada y eficiente.
• Perfil meticuloso, responsable y organizado, con buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
  

Información adicional

• Contrato indefinido.
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h - 5 días de teletrabajo al mes.
• Centro de trabajo: Seseña
• Retribución flexible y beneficios de empresa.