Administrativo/a de Recursos Humanos

Confidencial; Granollers; Híbrido; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos en Granollers, Cataluña. La persona seleccionada dará soporte en la gestión laboral, incluyendo nóminas, contratos y comunicación con la gestoría. Se requiere experiencia en Trabajo Temporal y gestión de nóminas. Se ofrece un salario entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales y la modalidad de trabajo será presencial dos días en oficina y teletrabajo. Las condiciones incluyen beneficios como gimnasio en la oficina.

Servicios

Gimnasio en la oficina

Formación

• Experiencia previa en Trabajo Temporal (TT) y gestión de nóminas.
• Conocimientos de procesos administrativos laborales y normativa vigente.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad de redacción.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y comunicación con la gestoría.
• Envío de burofaxes y documentación legal.
• Revisión de nóminas y control de variables.
• Seguimiento de ausencias y aplicación de medidas.
• Actualización y mantenimiento del sistema laboral interno.
• Redacción de correos y comunicaciones internas.
• Apoyo en procesos de administración laboral.

Conocimientos

Trabajo Temporal (TT)

Gestión de nóminas

Proactividad

Organización

Herramientas

Herramientas de gestión laboral

Ofimática

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Recursos Humanos

Ubicación:

• Granollers (Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.

Salario:

• Entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia).

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte integral en la gestión laboral y administrativa del equipo. La persona seleccionada será responsable de tareas relacionadas con nóminas, altas y bajas, contratos, comunicación con gestoría y seguimiento de incidencias. Queremos alguien proactivo/a, con capacidad para pensar y aportar soluciones, no solo ejecutar tareas.

Responsabilidades:

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y comunicación directa con la gestoría.
• Envío de burofaxes y documentación legal.
• Revisión de nóminas y control de variables (bonus, horas, etc.).
• Seguimiento de ausencias y aplicación de medidas (amonestaciones si procede).
• Actualización y mantenimiento del sistema laboral interno.
• Redacción de correos y comunicaciones internas.
• Apoyo en procesos de administración laboral y coordinación con gestoría externa.

Requisitos:

• Experiencia previa en Trabajo Temporal (TT) y gestión de nóminas.
• Conocimiento de procesos administrativos laborales y normativa vigente.Manejo de herramientas de gestión laboral y ofimática.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad de redacción.

Condiciones:

• Horario: Jornada completa.
• Modalidad: Presencial 2 días en oficina (Granollers) + teletrabajo.
• Beneficios: Gimnasio en la oficina.