Administrativo/a de Gestión de Personal

Grupo Clave; La Coruña; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimenticio en A Coruña busca un profesional en Gestión Laboral. La persona será responsable de la gestión administrativa del personal, incluyendo la elaboración y revisión de nóminas y el contacto con organismos oficiales. Se busca un candidato con formación en Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia en gestión de personal. Se ofrece un contrato indefinido y un desarrollo profesional dentro de un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Contrato indefinido desde el inicio

Proyecto estable

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal o recursos humanos.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Deseable experiencia previa en Gestoría.

Responsabilidades

• Gestión administrativa integral del personal, incluyendo contratos y seguimiento de ausencias.
• Elaboración y revisión de nóminas, y cálculos salariales.
• Contacto directo con organismos oficiales para gestión de trámites.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Orientación al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales

Herramientas

Microsoft Office (Excel, Word)

Descripción del empleo

¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la Gestión Laboral dentro de una empresa referente del sector alimenticio en A Coruña? Si buscas un entorno estable, colaborativo y la oportunidad de asumir funciones clave en Administración de Personal y Relaciones Laborales, ¡queremos conocerte!

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido desde el inicio.

• Proyecto estable y con desarrollo profesional.

• Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.

• Participación en la gestión diaria de los recursos humanos, impactando directamente en el bienestar de las personas y en la eficiencia de la organización.

Funciones principales:

• Gestión administrativa integral del personal: altas, bajas, contratos, renovaciones, incidencias y seguimiento de ausencias.

• Elaboración y revisión de nóminas, cálculo de variaciones salariales, seguros sociales y finiquitos.

• Apoyo en la gestión de documentos laborales, mantenimiento de archivos y actualización de la base de datos de personal.

• Contacto directo con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, INSS) y gestión de trámites relacionados.

• Seguimiento de casuísticas laborales, normativa, permisos y convenios.

• Apoyo y coordinación con el Departamento de Operaciones.

• Atención a las consultas del personal sobre incidencias laborales, normativa y procesos internos.

• Participar en procesos de selección, acogida y onboarding de nuevas incorporaciones.

¿Qué estamos buscando?

• Formación profesional o universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal, administración laboral o recursos humanos, preferentemente en sector industrial o alimentario.

• Deseable experiencia previa en Gestoría.

• Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral y de Microsoft Office (Excel, Word).

• Conocimiento actualizado de normativa laboral, Seguridad Social y procedimientos administrativos.

• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle y a la confidencialidad.

• Capacidad para trabajar en equipo y tratar temas sensibles con rigor y empatía.

¿Te identificas? ¡Queremos conocerte!