Administrativo/A Contabilidad

Fgc; Barcelona; Presencial; EUR 20.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FGC busca un/a Administrativo/a para el área de Contabilidad – Administración corporativa y Control interno. La persona colaborará en el cierre contable, la contabilidad analítica y el cumplimiento de obligaciones fiscales en un entorno corporativo en Barcelona.

Se requiere formación en ADE/Economía/Finanzas, manejo avanzado de Excel y Word, y experiencia con SAP y Power BI. Contrato de sustitución, jornada continuada, sede en Barcelona.

Formación

• Formación académica de grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Se valorará másteres, posgrados y/o cursos en ámbito financiero y/o de auditoría de cuentas.

Responsabilidades

• Dar apoyo en el desarrollo de las tareas del área, colaborando en el cierre contable, contabilidad analítica y cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Realizar y apoyar en el registro y seguimiento de operaciones contables conforme a procedimientos internos.
• Apoyar en la recopilación y revisión de información para la presentación de obligaciones fiscales.
• Colaborar en el registro contable, control y conciliación de subvenciones y activos, y en la supervisión diaria de ventas para informes.
• Participar en trámites administrativos de cuentas de clientes, deudores y empresas del grupo.
• Apoyar en auditorías externas y en la implementación de mejoras en procesos contables.

Conocimientos

Excel

Word

SAP

Power BI

Análisis de datos

Educación

Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas

Herramientas

SAP

Power BI

Descripción del empleo

Convocatoria núm. 64/26 CE

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A ADMINISTRATIVO/A PARA EL ÁREA DE CONTABILIDAD – DE ADMINISTRACIÓ CORPORATIVA Y CONTROL INTERNO

Objeto

Cubrir un puesto de trabajo de un/a administrativo/a en el área de Contabilidad.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Administrativo/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Contabilidad – Administración corporativa y Control interno (Economicofinanciera)

Jornada: continuada.

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades genéricas de este grupo profesional consisten en tareas que se desarrollan con cierta iniciativa, requiriendo conocimientos básicos o un breve período de formación y/o experiencia. Son tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajos, generalmente pautadas, rutinarias y/o repetitivas, para cuya ejecución se siguen instrucciones o procedimientos generales.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Dar apoyo en el desarrollo de las tareas del área, colaborando de forma directa en los procesos de cierre contable, en la contabilidad analítica y en el aseguramiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Realizar y dar apoyo en el registro y seguimiento de las operaciones contables, de acuerdo con los procedimientos internos y las directrices de las personas responsables.
• Dar apoyo administrativo en la recopilación, preparación y revisión de la información para la presentación de las obligaciones fiscales.
• Participar en la tramitación administrativa de las cuentas de clientes, deudores y empresas del grupo FGC, colaborando activamente en las conciliaciones, periodificaciones, provisiones por ingresos devengados y seguimiento de los saldos de dudoso cobro en los cierres mensuales y anuales.
• Dar apoyo en el seguimiento administrativo de los asuntos legales que afecten a cuentas de deudores o de clientes, recopilando información y documentación con interlocutores internos o externos.
• Colaborar en el registro contable, control y conciliación de las subvenciones de explotación y de capital, así como de los activos vinculados, de acuerdo con los criterios contables y procedimientos establecidos.
• Preparar la información diaria necesaria para la supervisión y validación de las ventas comunicadas a la AEAT mediante el Suministro Inmediato de Información (SII).
• Colaborar en las tareas de contabilidad analítica mediante la imputación, seguimiento y verificación de centros de coste y órdenes internas, asegurando la correcta clasificación de la información.
• Preparar cuadros de seguimiento, conciliaciones e información de apoyo para la elaboración de informes financieros y contables, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
• Dar apoyo en la preparación de la documentación necesaria para auditorías externas y responder a los requerimientos que le sean encomendados.
• Colaborar en la aplicación de los procedimientos y controles internos del área de contabilidad, identificando aspectos de mejora operativa en la ejecución de las tareas asignadas.
• Dar apoyo en la implantación de nuevas metodologías, procesos y herramientas informáticas en el ámbito de la contabilidad.
• Mantener una comunicación fluida con las diferentes áreas de la empresa para obtener, contrastar y asegurar la coherencia y calidad de la información contable asociada a las tareas asignadas.
• Dar apoyo en la gestión de la actividad contractual del área, así como de la facturación asociada a la ejecución de los contratos.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

Requerimientos

• Formación académica de grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Se valorará formación de másteres, posgrados y/o cursos en el ámbito financiero y/o de auditoría de cuentas.
• Se valorarán conocimientos en contabilidad pública.
• Experiencia mínima de 2 años desarrollando tareas relacionadas con las funciones principales indicadas en entidades del sector público empresarial o en empresas de auditoría de cuentas.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Se valorarán conocimientos de SAP o herramientas similares y de analítica de datos (Power BI).
• Catalán y castellano, hablados y escritos, nivel C1. Se valorará inglés de nivel B1 o superior.

Competencias

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno/externo).
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.