Administrativo/a

Agencia De Vivienda Y Rehabilitacion De Andalucia; Granada; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Una entidad del gobierno regional busca un profesional en administración para llevar la contabilidad y gestionar proveedores. Se requiere un Título de Formación Profesional de Grado Superior, además de experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y habilidades avanzadas en ofimática. La posición está en Granada, y se ofrece un contrato de duración determinada con requisitos específicos relacionados con la discapacidad.

Qualifications

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración.
• Experiencia de al menos 2 años en funciones relacionadas.
• Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.

Responsibilities

• Contribuir a la llevanza de la contabilidad de la organización.
• Gestión administrativa de obligaciones de subvenciones.
• Contribuir a la adecuada gestión de proveedores y clientes.

Skills

Experiencia en administración

Ofimática avanzada

Inglés (B1 o superior)

Gestión de proveedores

Education

Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración

Job description

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Duración determinada- interinidad

Titulación oficial requerida

Titulación específica requerida

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración, o titulaciones equivalentes, reconocidas u homologadas por la autoridad educativa competente en el país de contratación.

Requerimientos mínimos:

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración, o titulaciones equivalentes, reconocidas u homologadas por la autoridad educativa competente en el país de contratación.
• Experiencia demostrable de, al menos 2 años en algunas de las funciones relacionadas con el puesto.
• Tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%. La acreditación de la condición se realizará mediante certificación expedida por los órganos competentes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, en la que se acredite la calificación de la minusvalía y el grado de la misma.
• Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.
• Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, certificado de discapacidad, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).

Requisitos valorables:

• Grado Universitario o cualquier titulación equivalente a las mismas MECES 2, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de la contratación.
• Conocimiento o experiencia laboral de al menos 2 años en puestos que requieran la atención a profesionales que participan en programas formativos.
• Conocimiento o experiencia laboral de al menos 2 años en puestos relacionados con el sector salud o educación
• Inglés: Se valorará positivamente B1 o superior según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente.
• Formación relacionada con Bienestar Animal para Trabajos de Experimentación Científica
• Ofimática avanzada (procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones) y gestor de correo electrónico.

Funciones

• Contribuir a la adecuada llevanza de la contabilidad de la organización.
• Contribuir a la adecuada gestión de proveedores (incluyendo colaboradores de la docencia) y clientes.
• Contribuir a la adecuada gestión de la tesorería de la entidad.
• Gestión administrativa de las obligaciones derivadas del cumplimiento de la normativa de subvenciones.
• Gestión administrativa de las obligaciones derivadas del cumplimiento de la normativa de contratación de las Administraciones Públicas.
• Contribuir al adecuado cumplimento de las obligaciones fiscales de la organización.
• Todas aquellas funciones que la organización estime necesarias para el adecuado desarrollo de sus objetivos.