Administrador laboral

EMBELC GESTIÓN, S.L.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de gestión laboral en Madrid busca un Gestor Laboral para encargarse de la administración laboral, gestión de contratos y nóminas. Se requiere experiencia previa en gestión laboral, dominio de Excel y SAGE, y un conocimiento sólido de la legislación laboral española. Este puesto es mayormente presencial y a tiempo completo.

Formación

• Experiencia previa en la gestión laboral, incluyendo tramitación de contratos y nóminas.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión laboral.
• Conocimientos de la legislación laboral española y normativas de la Seguridad Social.

Responsabilidades

• Gestionar contratos y nóminas.
• Controlar ausencias y altas/bajas.
• Preparar informes y tramitar partes de baja por enfermedad.

Conocimientos

Gestión laboral

Organización

Comunicación

Atención al cliente

Herramientas

SAGE DESPACHOS CONNECTED

Excel

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

JF CONSULTORES KRONE, S.L. Somos una asesoría fiscal, contable y laboral ubicada en Tres Cantos Madrid.

Descripción del puesto

Como Gestor Laboral en JF CONSULTORES KRONE, S.L. serás el responsable de gestionar y llevar a cabo tareas relacionadas con la administración laboral. Entre tus responsabilidades diarias están la gestión de contratos, el cálculo y emisión de nóminas, pagas extra, finiquitos y liquidaciones, así como el control de sueldos, control de ausencias, altas y bajas, jubilaciones, períodos de vacaciones, en la Seguridad Social, y la preparación de informes. Tramitación de partes de baja por enfermedad o accidente.

Este es un puesto de tiempo completo y mayormente presencial en nuestra oficina ubicada en Tres Cantos Madrid.

Requisitos

• Experiencia previa en la gestión laboral, incluyendo tramitación de contratos, permisos y nóminas.
• Dominio de herramientas ofimáticas como Excel y software de gestión laboral SAGE DESPACHOS CONNECTED.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y normativas de la Seguridad Social.
• Buenas aptitudes de organización, comunicación y atención al cliente para brindar un servicio de calidad.