Administrador De Sistemas Middleware

buscojobs España; Zaragoza; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de staffing busca un Administrador Middleware para manejar infraestructuras críticas en un entorno dinámico. Se requiere experiencia manejando servicios de aplicaciones y un enfoque en la mejora del rendimiento con horarios flexibles. La modalidad de trabajo es remota y ofrece un contrato laboral indefinido.

Servicios

Contrato laboral indefinido

Horario flexible

Formación

• Experiencia de 3 años como Administrador Middleware.
• Capacidad de gobierno en entornos ITIL.
• Competente en troubleshooting y análisis de rendimiento.

Responsabilidades

• Administración de infraestructuras críticas de alto rendimiento.
• Gestión de servidores de aplicaciones y servicios clave.
• Monitoreo y optimización de sistemas.

Conocimientos

Administración de servicios

Troubleshooting

Análisis de rendimiento

Administración de servidores

Herramientas

Tomcat

Jboss

Apache

IIS

Websphere

Weblogic

OpenLdap

Squid Proxy

Nagios

Zabbix

Descripción del empleo

En TRS STAFFING SOLUTIONS buscamos un / a Administrador Middleware para uno de nuestro clientes en España.

Buscamos una persona con experiencia de 3 años como administrador Middleware.

Administración de servicios en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL.

Administración de servidores de aplicaciones Tomcat, Jboss y frontend web Apache , IIS, Websphere, weblogic.

Administración de servicios OpenLdap, Squid proxy.

Administración de plataformas de monitorización Nagios, Zabbix.

Troubleshotting, análisis de rendimiento y detección de errores de infraestructura y sistemas gestionados

Ofrecemos :

Contrato laboral indefinido.

Horario : flexible, con dos tardes libres por semana

Modalidad : remoto

Ubicación : España

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

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