Administrador/a de Sistemas OpenShift (Híbrido Madrid)

eXperience IT Solutions; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

eXperience IT Solutions busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas OpenShift (perfil junior) para participar en proyectos tecnológicos de alto nivel dentro de entornos de plataforma corporativos.

Requisitos: al menos 2 años de experiencia en OpenShift y tecnología Red Hat; FP homologada; certificaciones OpenShift valorables; modalidad híbrida en Madrid Lista.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en administración de plataformas OpenShift y tecnologías Red Hat.
• Formación mínima de FP. Homologación si es extranjera.
• Valorable certificaciones oficiales OpenShift.

Responsabilidades

• Administrar, operar y mantener clústeres OpenShift en entornos productivos.
• Instalar, configurar y actualizar la plataforma, así como sus componentes y operadores.
• Gestionar proyectos, namespaces, cuotas, políticas de seguridad (SCCs) y control de accesos.
• Administrar sistemas Red Hat Enterprise Linux como base de la plataforma.
• Diagnosticar y resolver incidencias de rendimiento, disponibilidad y capacidad de los clústeres.
• Automatizar tareas operativas y despliegues mediante scripting y herramientas de automatización.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, DevOps e Infraestructura en el despliegue y soporte de aplicaciones contenerizadas.
• Documentar procedimientos operativos y buenas prácticas de administración de la plataforma.

Conocimientos

OpenShift

Red Hat

Scripting

Automation

DevOps teamwork

Educación

Formación Profesional (FP)

Herramientas

OpenShift Platform

Kubernetes

RHEL

Descripción del empleo

eXperience IT Solutions busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas OpenShift (perfil junior) para participar en proyectos tecnológicos de alto nivel dentro de entornos de plataforma corporativos.

Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia en administración de plataformas OpenShift y tecnologías Red Hat, que quiera formar parte de un equipo técnico dedicado a la operación, mantenimiento y evolución de infraestructuras contenerizadas críticas.

Responsabilidades

• Administrar, operar y mantener clústeres OpenShift en entornos productivos.
• Instalar, configurar y actualizar la plataforma, así como sus componentes y operadores.
• Gestionar proyectos, namespaces, cuotas, políticas de seguridad (SCCs) y control de accesos.
• Administrar sistemas Red Hat Enterprise Linux como base de la plataforma.
• Diagnosticar y resolver incidencias de rendimiento, disponibilidad y capacidad de los clústeres.
• Automatizar tareas operativas y despliegues mediante scripting y herramientas de automatización.
• Colaborar con equipos de Desarrollo, DevOps e Infraestructura en el despliegue y soporte de aplicaciones contenerizadas.
• Documentar procedimientos operativos y buenas prácticas de administración de la plataforma.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Salario: 30.000 – 32.000 € brutos anuales, en función de experiencia y conocimientos.
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales en Madrid (zona de Lista ) y el resto en teletrabajo.
• Incorporación a un proyecto estable de alto componente tecnológico, con foco en plataformas contenerizadas y automatización.
• Posibilidad de trabajar con tecnologías punteras del ecosistema Red Hat.

Requisitos mínimos

• Experiencia demostrable de al menos 2 años como Administrador/a de Sistemas OpenShift.
• Experiencia con tecnologías y entornos Red Hat.
• Formación mínima de FP. En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar debidamente homologada.
• Valorable disponer de certificaciones oficiales OpenShift.

Si buscas un proyecto donde puedas desarrollar tu experiencia en administración de plataformas, contenedores e infraestructuras Red Hat dentro de un entorno corporativo, ¡queremos conocerte!

En eXperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).