Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Ayesa en España busca un Administrador/a de Bases de Datos Oracle L2 en modalidad híbrida para entornos de producción.
Se encargará de administrar Oracle, resolver incidencias L2 y monitorizar rendimiento; trabajará con Guardium, Redis y Topaz.
Se valora experiencia ITIL y trabajo en equipos, con inglés intermedio, y ofrece desarrollo y conciliación.
¡En Ayesa crecemos Contigo!
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Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Bases de Datos Oracle L2, con experiencia en entornos críticos de producción y operaciones distribuidas.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Modalidad híbrida/teletrabajo
Horario intensivo gran parte del año 7:00 a 15:00, con posibilidad de realizar alguna semana de tarde y guardias
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xqziphu Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal y social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.