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Pacto selecciona un/a Administrativo/a Comercial para incorporarse directamente en una empresa del sector automoción e industrial. Trabajarás bajo la dependencia del Delegado Comercial, encargándote del soporte administrativo en el área comercial y de taller.
Contrato indefinido, jornada completa (40 h/semana) y modalidad presencial. Se valora experiencia en mecánica/gestión de taller y dominio de Office; se requiere conducir y vehículo propio para desplazamientos.
En Pacto seleccionamos un/a Administrativo/a Comercial con nivel avanzado de inglés para incorporarse de manera directa a una importante y sólida empresa del sector automoción e industrial (grupo empresarial con más de 450 empleados y presencia internacional).
En dependencia directa del Delegado Comercial, te encargarás del soporte administrativo en el área comercial y de taller:
Elaboración, seguimiento y control de presupuestos.
Emisión de facturación y gestión integral de albaranes.
Atención telefónica y servicio de atención al cliente.
Gestión documental y archivo.
Soporte a las tareas administrativas específicas del taller.
Contrato: Indefinido (Incorporación directa en plantilla).
Jornada: Completa (40 horas semanales).
Horario: De Lunes a Viernes (turnos a elegir: de 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h).
Modalidad: Presencial.
Beneficios: Seguro de vida, acceso a seguro de salud como retribución flexible y plan de formación continua.
Entorno: Excelente ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con reales oportunidades de desarrollo profesional.
Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años realizando funciones administrativas similares.
Idiomas: Inglés nivel avanzado (imprescindible fluidez para mantener conversaciones profesionales).
Conocimientos técnicos: Valorable conocimiento en mecánica de vehículos/automoción y manejo de software o aplicaciones de gestión de taller.
Herramientas: Dominio de paquete Office a nivel usuario.
Otros: Permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.
Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, buena gestión del estrés y una actitud positiva ante los retos diarios.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.