Adjunto a Dirección de Residencia

Adunas - Consultants in Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Madrid busca un/a Adjuntx a Dirección de Residencia para coordinar la plantilla de un centro sociosanitario. Entre sus funciones se incluyen la gestión de incidencias laborales, la supervisión operativa del centro y la colaboración en procesos de selección. Se requiere formación en Psicología, Trabajo Social o disciplinas afines y experiencia previa en coordinación de personal. Se valorarán habilidades en toma de decisiones y comunicación efectiva.

Formación

• Experiencia previa en puestos similares.
• Agilidad a la hora de tomar decisiones.
• Persona organizada, comprometida, e implicada.

Responsabilidades

• Coordinación de la plantilla del centro.
• Gestión de incidencias laborales.
• Seguimiento y comunicación laboral con el Departamento de Personal.
• Supervisión operativa del centro.
• Mediar conflictos y solventar problemas.

Conocimientos

Coordinación de personal

Gestión laboral básica

Resolución de problemas

Habilidad en planificación

Comunicación efectiva

Educación

Preferentemente en Psicología, Trabajo Social o Gestión de Personas

Descripción del empleo

Adjuntx a Dirección de Residencia Adunas - Consultants in Executive Search•Madrid, Spain

Descripción del trabajo

ADJUNTX A DIRECCIÓN DE RESIDENCIA TERCERA EDAD

Barcelona | Presencial

Funciones

Coordinación de la plantilla del centro, organizando turnos, cuadrantes y cobertura de servicios, garantizando la continuidad asistencial.

Gestión de incidencias laborales: ausencias, cambios de turno, permisos, bajas, y cualquier incidencia diaria relacionada con el personal.

Seguimiento y comunicación laboral con el Departamento de Personal para trasladar incidencias, actualizaciones o modificaciones que deban reflejarse en nómina.

Colaboración en procesos de selección y apoyo en la incorporación del nuevo personal.

Supervisión operativa del centro bajo la dirección de la Dirección del Centro, asegurando el cumplimiento de los estándares organizativos.

Solventará problemas y mediará conflictos.

Mostrará empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.

Perfil

Formación

preferentemente en Psicología, Trabajo Social, Gestión de Personas u otra disciplina vinculada al sector sociosanitario.

Conocimientos y experiencia en coordinación de personal, gestión laboral básica, incidencias y relación con departamentos de RRHH.

Experiencia previa en puestos similares.

Agilidad a la hora de tomar decisiones.

Persona organizada, comprometida, implicada y orientada a la resolución de problemas.

Habilidad en planificación y coordinación de múltiples tareas.

Capacidad de escucha, fomentar la comunicación y la confianza.