ADJUNTO / A RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

AFFINIS Selección de Personal & Headhunting; Montcada i Reixac; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector plástico busca incorporar un/a DJUNTO/A AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO en Montcada i Reixac. Esta posición es clave para la fiabilidad del equipo y la mejora continua en un entorno industrial dinámico. Se requiere experiencia en mantenimiento mecánico y eléctrico, así como conocimientos en entornos Lean. Ofrecen un proyecto estable con oportunidades de crecimiento profesional y un horario de lunes a viernes.

Servicios

Proyecto estable

Entorno industrial dinámico

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento mecánico y eléctrico.
• Nivel medio de inglés y conocimientos básicos de ofimática.
• Disponibilidad para realizar un máximo de 6 guardias al año.

Responsabilidades

• Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico.
• Dar soporte al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas.
• Colaborar en la gestión del almacén de recambios y planificación de recursos.

Conocimientos

Metodología

Resolutivo

Visión técnica

Experiencia en entornos Lean

Educación

Formación en CFGS o FPII en Electromecánica

Herramientas

Maquinaria de clasificación

Molienda

Extrusión

Descripción del empleo

Nuestro cliente, multinacional del sector del plástico en plena expansión, busca incorporar en su planta de Montcada i Reixach un / a :

DJUNTO / AL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO

Una posición clave que contribuye directamente a la fiabilidad de los equipo, la continuidad operativa y la mejora continua de la eficiencia, la seguridad y la calidad en planta.

Si te defines como una persona metódica, resolutiva y con visión técnica, capaz de coordinar equipos, planificar intervenciones y liderar mejoras desde la práctica diaria, ¡este proyecto está hecho para ti!.

QUÉ SE OFRECE

• Un proyecto estable en una compañía multinacional con fuerte inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad.
• Formarás parte de un entorno industrial dinámico, con equipos modernos, cultura Lean y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Horario de lunes a viernes (8 a 17h) y salario a convenir según valía candidato / a.

REQUISITOS

• Formación en CFGS o FPII en Electromecánica o similar, o experiencia equivalente en mantenimiento industrial.
• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento mecánico y eléctrico.
• Nivel medio de inglés y conocimientos básicos de ofimática.
• Valorable experiencia en entornos Lean y en maquinaria de clasificación, molienda o extrusión.
• Carné de plataforma elevadora, puente grúa, carretilla, trabajos en altura y espacios confinados.
• Se requiere disponibilidad para realizar un máximo de 6 guardias al año en fines de semana o festivos, en sustitución de los titulares cuando sea necesario.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

• Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo mecánico y eléctrico, asegurando la disponibilidad de equipos e instalaciones.
• Dar soporte directo al Responsable de Mantenimiento en la priorización diaria de tareas, control de proveedores, seguimiento de indicadores y cumplimiento presupuestario.
• Participar en la puesta en marcha y verificación de nuevos equipos, detectando incidencias y proponiendo mejoras técnicas.
• Colaborar en la gestión del almacén de recambios, inventario y planificación de recursos.
• Promover la mejora continua, la aplicación de 5S, la prevención de “Near Misses” y las sugerencias operativas dentro del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de HSE, calidad y eficiencia energética.
• Actuar como sustituto del Responsable de Mantenimiento en caso de ausencia, asegurando la continuidad de las operaciones.

Si disfrutas trabajando en entornos industriales dinámicos, con enfoque en la mejora continua y el trabajo en equipo, este proyecto puede ser muy interesante para ti.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.