Adjunto/A De Producción

Elis; Albacete; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ELIS MANOMATIC, S.A.U. busca un/a Adjunto/a de Producción para liderar una unidad productiva y contribuir al rendimiento de la planta en Albacete.

Te encargarás de garantizar calidad, seguridad y productividad, proponiendo mejoras y coordinando con mantenimiento y operaciones. Debes tener formación en Ingeniería o similar y experiencia gestionando equipos; se valorará inglés.

Formación

• Formación en Ingeniería o similar, experiencia en entornos productivos y liderando equipos.
• Nivel de inglés valorado.

Responsabilidades

• Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad, creando un buen ambiente de trabajo.
• Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta, trabajando con mantenimiento y otros equipos.
• Ser el punto de conexión con el área comercial, trasladando las necesidades de los clientes.
• Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo.
• Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de producción

Trabajo en equipo

Seguridad industrial

Mejora continua

Educación

Ingeniería o similar

Descripción del empleo

¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Adjunto/a de Producción.

En Elis creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace.

Somos un grupo francés con presencia internacional , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social.

Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día.

Tu día a día

Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva , tomar decisiones, liderar equipos y te interesa el mundo de la producción y la logística , queremos conocerte.

En Elis, tu papel será clave para:

• Asegurar que se cumplen los estándares de calidad, productividad y seguridad , creando un buen ambiente de trabajo.
• Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos.
• Ser el punto de conexión con el área comercial , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes.
• Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo.
• Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados.

Aquí tu trabajo tiene impacto real: liderazgo, autonomía y participación directa en los resultados .

¿Qué te ofrecemos?

Un periodo de adaptación y formación , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio.

Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional.

• Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos .
• Beneficios pensados para ti: Retribución flexible.
• Apoyo a la formación .

Lo que buscamos en ti

Formación en Ingeniería o similar. Experiencia en entornos productivos , liderando equipos. Nivel de inglés . Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente . Interés por construir una carrera estable , con recorrido a largo plazo.

!Te estamos esperando!.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.