Acquisition Officer

SOTEC CONSULTING; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología en Madrid busca un Senior Talent Acquisition Officer para impulsar su carrera en un entorno tecnológico. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia reclutando perfiles IT y un alto nivel de inglés. Las responsabilidades incluyen el reclutamiento, entrevistas y análisis de reclamaciones. Se ofrecen beneficios como salario competitivo, formación continua y oportunidades de crecimiento en un grupo internacional.

Servicios

Salario competitivo

Formación continua

Posibilidad de crecimiento

Gran equipo humano

Formación

• Mínimo de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT.
• Nivel de inglés alto (oral y escrito).
• Organizado/a y proactivo/a.

Responsabilidades

• Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff.
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Realización de entrevistas y aplicación de pruebas.

Conocimientos

Reclutamiento de perfiles técnicos

Análisis y valoración de peticiones de selección

Entrevistas telefónicas y presenciales

Aplicación de pruebas técnicas

Trabajo en equipo

Educación

Titulación grado superior o máster en una escuela de negocios

Descripción del empleo

Ven a impulsar tu carrera uniéndote a nuestro equipo en Madrid como Senior Talent Acquisition Officer. Rodeado del equipo directivo local e internacional, tu papel será verdaderamente estratégico y participarás activamente en el desarrollo de la empresa. Trabajarás principalmente en un entorno tecnológico y participarás en proyectos de alto valor añadido.

Responsabilidades

Es esencial asegurarse de que cumples con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lee atentamente la información a continuación.

• Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para cobertura de vacantes en cliente externo
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento
• Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Aplicación de pruebas técnicas y competencias
• Elaboración de informes de candidatura para clientes
• Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos
• Apoyo al proceso de contratación e incorporación
• Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto
• Propuesta de mejoras en procesos de RRHH

Calificaciones

• Tienes una titulación grado superior o máster en una escuela de negocios y/o de un curso de RRHH
• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT
• Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a, proactivo/a
• Tienes un nivel de inglés alto (oral y escrito)

Personalidad

• Sociable, vivaz y elocuente, no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones
• Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución

Beneficios

• Salario competitivo respecto a tu experiencia
• Formación continua
• Posibilidad de crecimiento en un grupo internacional
• Un gran equipo humano

En SOTEC Consulting (Grupo Astek) impulsamos tu talento y buscamos personas que quieran hacer una diferencia. Si buscas un equipo donde seguir desarrollándote, y te apasiona la selección de perfiles IT, envía tu aplicación, te estamos esperando.