Accounts Assistant - Cúster Valencia

Melia Hotels International; Valencia; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un perfil para garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de control en los hoteles. Las responsabilidades incluyen colaborar en cierres contables, realizar auditorías internas, gestionar costes y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere formación en finanzas y experiencia en el sector hotelero.

Servicios

Beneficios exclusivos del programa My MeliáRewards

Compensación flexible y descuentos

Formación

• Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Español e inglés avanzado.
• Mínimo 1 año en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.

Responsabilidades

• Apoyar en cierres contables y financieros.
• Realizar intervenciones diarias en el hotel.
• Ejecutar controles presenciales como inventarios.
• Gestionar pagos, cobros y contabilidad.
• Asegurar la correcta aplicación de normas contables.
• Conocer la filosofía de marca y contribuir a la experiencia del cliente.

Descripción del empleo

El mundo es tuyo con Meliá

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :

• My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto :

Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de control en los hoteles del clúster, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Este rol contribuye directamente al éxito del negocio al mantener la integridad financiera, optimizar costes y apoyar la toma de decisiones estratégicas junto al Business Partner.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyar en cierres contables y financieros : colaborar con el Business Partner en la ejecución de tareas de cierre mensual y análisis de resultados.
• Control interno y auditorías : realizar intervenciones diarias en el hotel (arqueos, revisión de facturación, control de accesos, cuadre de habitaciones) y colaborar en auditorías internas.
• Gestión de costes : ejecutar controles presenciales como inventarios, escandallos de comida, análisis de consumos y revisión de contratos con terceros.
• Procesos transaccionales : gestionar pagos, cobros y contabilidad según estándares definidos, proponiendo mejoras para optimizar la eficiencia.
• Cumplimiento normativo y procedimientos : asegurar la correcta aplicación de normas contables, financieras y operativas en todas las tareas asignadas.
• Soporte a la experiencia del cliente : conocer la filosofía de marca, atender incidencias y contribuir a la personalización de la estancia, alineando la operativa con los objetivos de Voz del Cliente.

¿Qué buscamos?

• Formación : Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Idiomas : Español e inglés avanzado.
• Experiencia : Mínimo 1 año en posición similar, preferiblemente en entorno hotelero.

Conocimientos :

Administración hotelera, normativa contable y financiera.

Elaboración de presupuestos, análisis de resultados y control de costes.

Manejo de PMS, SAP y paquete Office.

Competencias clave :

Organización y planificación.

Orientación a resultados y pensamiento crítico.

Comunicación efectiva e influencia.

Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.

Innovación y agilidad en la toma de decisiones.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “”.

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