Abogado senior derecho mercantil

Triangle Talent - Solutions RRHH (España); Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de Recursos Humanos está buscando un Abogado/a de Empresa Senior para actuar como In-House Legal Counsel en una empresa. Este rol es clave para la protección jurídica y soporte a las áreas de RRHH y Dirección. El candidato ideal debe tener entre 7-10 años de experiencia, sólidos conocimientos en Derecho Laboral y Mercantil, y un perfil proactivo. La contratación es indefinida a tiempo completo con un salario confidencial basado en la experiencia.

Formación

• 7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial.
• Dominio en Derecho Laboral y Mercantil/Societario.
• Experiencia colaborando con RRHH y Dirección.

Responsabilidades

• Proteger jurídicamente a la compañía en diversas áreas.
• Crear políticas internas y cumplir con la normativa.
• Gestionar inspecciones laborales, conciliaciones y litigios.

Conocimientos

Derecho Laboral

Derecho Mercantil

Negociación

Relaciones laborales

Proactividad

Visión de negocio

Educación

Grado / Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un / a

Abogado / a de Empresa Senior

para incorporarse como

In-House Legal Counsel

en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte directo a RRHH, Dirección y Operaciones.

Garantizar que la compañía actúe siempre con seguridad jurídica en los ámbitos laboral, mercantil, contractual y societario, anticipando riesgos y aportando soluciones prácticas orientadas al negocio.

Análisis de convenios, estructura salarial y categorías profesionales.

Creación de políticas internas, protocolos y documentación de cumplimiento.

Gestión de Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, litigios y reclamaciones.

Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners.

Elaboración de acuerdos societarios, juntas, poderes y documentación corporativa.

Supervisión de operaciones mercantiles, ampliaciones / reducciones de capital o posibles reestructuraciones.

Área Contractual / Compliance

Implantación de buenas prácticas de compliance básico y protección de datos (sin ser DPO).

Acompañar a Dirección en decisiones con impacto laboral o legal.

Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente.

Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones jurídicas para decisiones clave.

Grado / Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer.

~7–10 años de experiencia

en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista / mercantil.

~ Dominio sólido en

Derecho Laboral

(procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y

Mercantil / Societario

(contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias).

~ Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección.

~ Perfil proactivo, preventivo, con visión de negocio y orientación práctica.

Contratación indefinida a tiempo completo.

Salario: confidencial, en función de la experiencia aportada.