Abogado Mercantil

Syntalent; Valencia; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Viajes al extranjero

Formación y desarrollo

Cursos de idiomas

Job summary

Syntalent busca una profesional del Derecho con experiencia en derecho mercantil, fusiones y adquisiciones y litigación para incorporarse a una posición permanente en Valencia, en modalidad híbrida. La función abarcará la gestión y el análisis de asuntos mercantiles, revisión de documentación y apoyo en negociaciones.

Se requieren entre 3 y 6 años de experiencia, dominio de fusiones y adquisiciones y litigación, y nivel de inglés C1.

Qualifications

• 3–6 años de experiencia en derecho mercantil.
• Experto en fusiones y adquisiciones.
• Experto en litigación.
• Inglés C1.

Responsibilities

• Asesorar en derecho mercantil analizando documentación relevante.
• Participar en fusiones y adquisiciones identificando riesgos y seguimiento de tareas.
• Apoyar la preparación, revisión y negociación de contratos y documentos mercantiles.
• Gestionar y dar seguimiento a asuntos de litigación y organización de actuaciones procesales.
• Investigar cuestiones jurídicas y sintetizar hallazgos para facilitar decisiones.
• Coordinar prioridades, plazos y documentación de los asuntos asignados.
• Contribuir a la planificación y ejecución de tareas compartidas; capacidad de liderazgo.
• Usar inglés en contextos profesionales según necesidad.

Skills

Derecho mercantil

Fusiones y Adquisiciones

Litigación

Inglés

Job description

Resumen del puesto

Se busca una persona profesional del Derecho con experiencia en derecho mercantil, fusiones y adquisiciones y litigación para incorporarse a una posición permanente en Valencia, en modalidad híbrida. El puesto contribuirá a la gestión y el análisis de asuntos jurídicos mercantiles, desde la revisión de documentación y la identificación de riesgos hasta el apoyo en negociaciones y procedimientos. Se requiere experiencia de entre 3 y 6 años, dominio experto de fusiones y adquisiciones y litigación, y un nivel de inglés C1.

Resumen del puesto

Se busca una persona profesional del Derecho con experiencia en derecho mercantil, fusiones y adquisiciones y litigación para incorporarse a una posición permanente en Valencia, en modalidad híbrida. El puesto contribuirá a la gestión y el análisis de asuntos jurídicos mercantiles, desde la revisión de documentación y la identificación de riesgos hasta el apoyo en negociaciones y procedimientos. Se requiere experiencia de entre 3 y 6 años, dominio experto de fusiones y adquisiciones y litigación, y un nivel de inglés C1.

La posición está dirigida a alguien con criterio jurídico sólido, capacidad para organizar asuntos complejos y habilidad para comunicar recomendaciones de manera clara. También se valorará la experiencia en liderazgo, especialmente para coordinar tareas, colaborar con distintas partes y facilitar el avance de los asuntos asignados. El alcance específico de la cartera de clientes, las áreas de práctica y las líneas de reporte se definirá durante el proceso de selección.

Responsabilidades

• Asesorar en asuntos de derecho mercantil, analizando la documentación relevante y elaborando recomendaciones jurídicas claras y fundamentadas.
• Participar en operaciones de fusiones y adquisiciones, colaborando en la revisión de documentación, la identificación de riesgos y el seguimiento de las tareas asociadas a cada operación.
• Apoyar la preparación, revisión y negociación de contratos y otros documentos mercantiles, teniendo en cuenta las necesidades del asunto y los riesgos jurídicos identificados.
• Gestionar y dar seguimiento a asuntos de litigación, colaborando en el análisis de antecedentes, la preparación de documentación y la organización de actuaciones procesales.
• Investigar cuestiones jurídicas y sintetizar los hallazgos para facilitar la toma de decisiones por parte de las personas implicadas.
• Coordinar prioridades, plazos y documentación de los asuntos asignados, manteniendo una comunicación ordenada con las partes correspondientes.
• Contribuir a la planificación y ejecución de tareas compartidas; la capacidad para asumir responsabilidades de liderazgo será valorada.
• Utilizar el inglés en contextos profesionales cuando sea necesario, tanto para comprender documentación como para comunicarse sobre cuestiones jurídicas.

Requisitos

• Experiencia profesional de entre 3 y 6 años en funciones relacionadas con el derecho mercantil.
• Conocimientos expertos en fusiones y adquisiciones, requisito obligatorio.
• Conocimientos expertos en litigación, requisito obligatorio.
• Nivel de inglés C1.
• Se valorará un nivel intermedio de liderazgo. La experiencia coordinando tareas, apoyando a otras personas o haciendo seguimiento de asuntos será relevante.
• Capacidad para analizar información jurídica compleja, identificar riesgos y formular conclusiones de forma estructurada.
• Comunicación escrita y oral clara, con atención al detalle en la preparación y revisión de documentación.
• Organización y criterio para gestionar varios asuntos, prioridades y plazos de forma simultánea.
• Disposición para colaborar con distintas partes y adaptar el enfoque jurídico a las necesidades de cada asunto.
• Ubicación del puesto: Valencia. La organización del trabajo será híbrida; la distribución concreta entre trabajo presencial y remoto está por definir.
• Tipo de contrato: permanente.
• La titulación, colegiación u otros requisitos profesionales específicos aplicables al puesto están por definir.

Beneficios

• Viajes al extranjero, según las necesidades de la posición y las condiciones aplicables, que están por definir.
• Plan de formación y desarrollo personalizado.
• Cursos de idiomas como incentivo.
• Oportunidad de ampliar la experiencia en asuntos de fusiones y adquisiciones y litigación, de acuerdo con las responsabilidades del puesto.
• El salario bruto anual se sitúa entre 35.000 y 40.000 euros. La composición de la retribución, así como la posible existencia de componentes adicionales, está por definir.
• Las condiciones concretas de los beneficios, su disponibilidad y los criterios de acceso se comunicarán durante el proceso de selección.

Proceso de selección

Las Etapas y El Calendario Del Proceso Están Por Definir. A Modo De Referencia, Se Propone El Siguiente Esquema, Que Deberá Confirmarse Antes De Su Aplicación

• Revisión de candidaturas: valoración de la experiencia profesional, los conocimientos en fusiones y adquisiciones y litigación, y el nivel de inglés indicado.
• Entrevista inicial: conversación para conocer la trayectoria, las motivaciones y las expectativas profesionales, así como para compartir información disponible sobre el puesto.
• Entrevista técnica: análisis de la experiencia en asuntos mercantiles, operaciones y litigación. El formato y los temas concretos están por definir.
• Conversación final: revisión de las condiciones del puesto, la modalidad de trabajo y las expectativas mutuas. Las personas participantes y el calendario están por definir.

Las etapas, el número de entrevistas y cualquier ejercicio adicional se confirmarán con antelación. No se han especificado pruebas, documentación requerida ni plazos de respuesta; estos aspectos están por definir.