Abogado Laboralista Junior

BDO Abogados; Santander; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de abogados en Santander busca un abogado laboralista junior para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá un Grado en Derecho y un Máster, con 1–2 años de experiencia en derecho laboral. Ofrecemos un buen ambiente laboral, teletrabajo 2 días a la semana y oportunidades de formación continua.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Teletrabajo 2 días a la semana

Formación continua

Plan de carrera

Formación

• 1–2 años de experiencia en asesoramiento laboral.
• Usuario habitual de bases de datos jurídicas.
• Inglés alto, con uso diario hablado y escrito.

Responsabilidades

• Asesoramiento recurrente a empresas nacionales e internacionales.
• Redacción de informes, alegaciones y contestaciones a la Inspección de Trabajo.
• Apoyo en procedimientos judiciales laborales.
• Elaboración de documentos contractuales y disciplinarios.

Conocimientos

Derecho Laboral

Asesoramiento a empresas

Inglés alto

Redacción de informes

Educación

Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones Laborales

Herramientas

Bases de datos jurídicas

Descripción del empleo

🎯 ¿Eres abogado / a laboralista junior y estás buscando un entorno donde seguir creciendo profesionalmente?

En BDO Abogados queremos incorporar a una persona con vocación por el Derecho Laboral, orientación al cliente y ganas de desarrollarse en una firma multidisciplinar, exigente y colaborativa.

👩 ⚖️👨 ⚖️ ¿Qué harás? Formarás parte del equipo legal y trabajarás directamente con uno de nuestros gerentes, brindando soporte en el asesoramiento jurídico-laboral a una cartera consolidada de clientes. Entre tus funciones estarán :

• Asesoramiento recurrente a empresas nacionales e internacionales
• Redacción de informes, alegaciones y contestaciones a la Inspección de Trabajo
• Apoyo en procedimientos judiciales laborales
• Elaboración de documentos contractuales y disciplinarios
• Participación en procesos de reestructuración, ERTE / ERE y due diligence
• Seguimiento normativo y jurisprudencial
• Revisión de políticas internas y planes de igualdad
• Apoyo en formaciones a clientes

📌 Requisitos

• Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones Laborales
• 1–2 años de experiencia en asesoramiento laboral
• Usuario habitual de bases de datos jurídicas
• Inglés alto, con uso diario hablado y escrito
• Convenio : No aplicable

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Buen ambiente de trabajo
• Teletrabajo 2 días a la semana
• Formación continua (mínimo una formación nacional mensual)
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento
• Incorporación a una firma referente en asesoramiento jurídico-laboral

📍 Ubicación : Barcelona

Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos!

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