Abogado de Empresa Senior (H/M/X)

Triangle Talent - Solutions RRHH (España); Barcelona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en Recursos Humanos busca un/a Abogado/a de Empresa Senior para actuar como In-House Legal Counsel. La persona será responsable de asegurar que la compañía actúe con seguridad jurídica en ámbitos laboral, mercantil y contractual. Se requiere una licenciatura en Derecho y al menos 7 años de experiencia en asesoría jurídica, junto con habilidades sólidas en negociación y capacidad de asesoramiento en decisiones estratégicas. Contrato indefinido a tiempo completo con posibilidad de desarrollo profesional.

Formación

• 7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista/mercantil.
• Dominio en Derecho Laboral y Mercantil.
• Experiencia colaborando con RRHH y Dirección.

Responsabilidades

• Asegurar la seguridad jurídica de la compañía en diversas áreas legales.
• Asesorar en contratación y procedimientos laborales.
• Negociar y redactar contratos con clientes y proveedores.
• Acompañar a Dirección en decisiones laborales o legales.

Conocimientos

Derecho Laboral

Derecho Mercantil

Negociación de contratos

Políticas internas

Asesoría en compliance

Educación

Grado / Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un / a Abogado / a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soporte directo a RRHH, Dirección y Operaciones.

Misión

Garantizar que la compañía actúe siempre con seguridad jurídica en los ámbitos laboral, mercantil, contractual y societario, anticipando riesgos y aportando soluciones prácticas orientadas al negocio.

Responsabilidades principales

Área Laboral / RRHH

• Asesoramiento integral en contratación, modificaciones, sanciones, despidos y procedimientos.
• Análisis de convenios, estructura salarial y categorías profesionales.
• Creación de políticas internas, protocolos y documentación de cumplimiento.
• Gestión de Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, litigios y reclamaciones.
• Representación de la empresa ante trabajadores, comités o mediadores.

Área Mercantil / Societaria

• Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners.
• Elaboración de acuerdos societarios, juntas, poderes y documentación corporativa.
• Supervisión de operaciones mercantiles, ampliaciones / reducciones de capital o posibles reestructuraciones.
• Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.

Área Contractual / Compliance

• Definición y actualización del marco contractual corporativo.
• Implantación de buenas prácticas de compliance básico y protección de datos (sin ser DPO).
• Asesoramiento preventivo y monitorización de cambios normativos.

Función Estratégica

• Acompañar a Dirección en decisiones con impacto laboral o legal.
• Alinear procesos de RRHH y Operaciones con la normativa vigente.
• Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones jurídicas para decisiones clave.

Requisitos

• Grado / Licenciatura en Derecho y habilitación para ejercer.
• 7–10 años de experiencia en asesoría jurídica empresarial o despacho laboralista / mercantil.
• Dominio sólido en Derecho Laboral (procedimientos, negociación, inspecciones, relaciones laborales) y Mercantil / Societario (contratos, pactos, acuerdos, operaciones societarias).
• Experiencia colaborando estrechamente con RRHH y Dirección.
• Capacidad para negociar y redactar contratos estratégicos.
• Perfil proactivo, preventivo, con visión de negocio y orientación práctica.

Condiciones

• Contratación indefinida a tiempo completo.
• Participación en decisiones clave de la compañía.
• Estabilidad y desarrollo en un entorno corporativo consolidado.
• Salario: confidencial, en función de la experiencia aportada.