Abogado/a laboralista senior

Antal International Network; Madrid; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma legal de reconocido prestigio en Madrid busca un/a Abogado/a Laboralista Senior para proporcionar asesoramiento laboral integral y gestionar asuntos complejos de manera autónoma. Se requiere experiencia mínima de 5 años en derecho laboral y un nivel alto de inglés. La firma ofrece contrato indefinido, retribución según experiencia y un día de teletrabajo a la semana.

Servicios

Plan de carrera

1 día de teletrabajo a la semana

Retribución según experiencia

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral de empresa.
• Nivel alto de inglés, valorable experiencia con clientes internacionales.
• Colegión activa.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral integral a empresas.
• Redacción y negociación de contratos laborales.
• Litigación en el orden social.
• Asistencia en operaciones de M&A desde la perspectiva laboral.
• Seguimiento de novedades legislativas.

Conocimientos

Derecho laboral

Habilidades comunicativas

Orientación al cliente

Autonomía

Proactividad

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Resumen

Desde Antal International, consultora especializada en selección de perfiles jurídicos, estoy colaborando con una firma legal de reconocido prestigio para incorporar a un/a Abogado/a Laboralista Senior en su equipo de Madrid.

La firma, en pleno proceso de expansión, busca un perfil con experiencia sólida en derecho laboral de empresa, acostumbrado/a a tratar con cliente nacional e internacional y con capacidad para gestionar asuntos complejos de forma autónoma.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral integral a empresas, tanto nacionales como internacionales.
• Redacción y negociación de contratos laborales, pactos especiales, condiciones de alta dirección y políticas retributivas.
• Litigación en el orden social: redacción de demandas, asistencia a juicios y procedimientos administrativos.
• Participación en procesos de reestructuración, despidos colectivos (EREs), ERTEs, modificaciones sustanciales, etc.
• Asistencia en operaciones de M&A y procesos de due diligence desde la perspectiva laboral.
• Elaboración de estrategias jurídicas y toma de decisiones en coordinación directa con el cliente.
• Participación en negociaciones con representantes de los trabajadores y mesas de diálogo social.
• Asesoramiento en materia de igualdad, prevención de riesgos laborales, registro retributivo y auditorías.
• Seguimiento de novedades legislativas y elaboración de informes y comunicados legales.
• Posible implicación en formación interna y apoyo a perfiles más junior dentro del equipo.

Requisitos del perfil

• Grado en Derecho y colegiación activa.
• Experiencia mínima de5 años en derecho laboral de empresa, desarrollada en despachos de abogados.
• Nivel alto de inglés (se valorará experiencia previa con clientes internacionales).
• Autonomía, rigor técnico, proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente.

Qué ofrece la firma

• Contrato indefinido.
• Retribución según experiencia.
• Plan de carrera.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Jornada completa.
• Incorporación a una firma consolidada, con visión internacional y grandes perspectivas de crecimiento