Abogado/a concursal

AGM Abogados; Barcelona; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución: 40.000 - 45.000 euros br?

Bonus anual según resultados del dept.

Teletrabajo 1 día a la semana

23 días de vacaciones/año

Plan de carrera

Formación transversal

Opción de prescripciones

Job summary

AGM Abogados, despacho con más de 40 años en el mercado, busca un/a Abogado/a concursal senior para su equipo de M&A en Barcelona. Liderar asesoramiento integral a empresas en dificultades y dirigir estrategias preconcursales y concursales, negociando con acreedores y coordinando reestructuraciones.

Se valorará experiencia en insolvencias, capacidad de negociación y representación ante juzgados mercantiles, con dominio alto de inglés y posible francés. Ubicación en Barcelona, jornada completa.

Qualifications

• Grado en Derecho.
• Experiencia de ~4 años en despacho, con especialización en derecho concursal y reestructuraciones.
• Dominio alto del inglés; francés valorado.

Responsibilities

• Asesoramiento preventivo y preconcursal para empresas.
• Preparación y presentación de concursos ante el Juzgado de lo Mercantil.
• Defensa de la empresa durante el procedimiento concursal.
• Negociación con acreedores y acuerdos de pago.
• Operaciones de reestructuración e inversión y búsqueda de inversores.

Skills

Inglés alto

Francés valorado

Empatía

Autonomía

Proactividad

Capacidad analítica

Education

Grado en Derecho

Job description

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de 40 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.

Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países.

Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar.

Buscamos a un/a Abogado/a concursal senior para el equipo de M&A, en nuestro despacho de Barcelona especializado en insolvencias, reestructuraciones y procedimientos concursales, responsable del asesoramiento integral a empresas en situación de dificultades financieras y capaz de dirigir estrategias preconcursales y concursales, negociar con acreedores, coordinar operaciones de reestructuración y representar a la compañía ante los juzgados mercantiles, con el objetivo de preservar la viabilidad del negocio y proteger los intereses de la empresa y sus órganos de administración.

Funciones principales

1. Asesoramiento preventivo y preconcursal

• Analizar la situación económica y financiera de la empresa.
• Evaluar riesgos de insolvencia actual o inminente.
• Asesorar sobre mecanismos preconcursales y planes de reestructuración.
• Negociar refinanciaciones con entidades financieras y acreedores.
• Diseñar estrategias para evitar el concurso cuando sea viable.

2. Preparación y presentación del concurso

• Determinar la conveniencia de solicitar concurso voluntario.
• Preparar la documentación contable, financiera y societaria exigida por la ley.
• Redactar y presentar la solicitud de concurso ante el Juzgado de lo Mercantil.
• Coordinar la recopilación de información con administradores, financieros y auditores.

3. Defensa de la empresa durante el procedimiento concursal

• Representar a la sociedad ante el Juzgado Mercantil.
• Mantener relaciones y negociaciones con la administración concursal.
• Formular alegaciones frente al inventario o la lista de acreedores cuando proceda.
• Impugnar decisiones que perjudiquen los intereses de la compañía.
• Asesorar a los administradores sobre las actuaciones permitidas durante el concurso.

4. Negociación con acreedores

• Negociar propuestas de convenio.
• Alcanzar acuerdos de pago y quitas.
• Gestionar adhesiones de acreedores al convenio o al plan de reestructuración.
• Buscar soluciones que permitan la continuidad de la actividad empresarial.

5. Operaciones de reestructuración e inversión

• Asesorar en la venta de unidades productivas.
• Coordinar procesos de búsqueda de inversores.
• Diseñar operaciones societarias para garantizar la viabilidad del negocio.

Requisitos del Puesto

• Grado en Derecho

Experiencia

• Experiencia aproximada de 4 años en despacho de abogados, con especialización preferente en derecho concursal y reestructuraciones.

Conocimientos técnicos

• Derecho concursal y preconcursal.
• Operaciones de reestructuración empresarial.
• Redacción de escritos, informes jurídicos y documentación procesal o preprocesal vinculada a situaciones de insolvencia.
• Conocimientos mercantiles y societarios, especialmente en contratación y acuerdos societarios, que serán valorados positivamente.
• Capacidad para analizar documentación financiera y societaria en el marco de situaciones de crisis empresarial.
• Dominio alto del inglés a nivel profesional, con capacidad para trabajar con documentación jurídica internacional y comunicarse con clientes.
• Se valorará positivamente el conocimiento de francés.

Competencias y habilidades

• Empatía, habilidades de comunicación e interlocución con cliente, dado que será su día a día.
• Autonomía en la gestión de asuntos, con criterio jurídico y capacidad para sacar trabajo adelante.
• Capacidad analítica, rigor técnico y atención al detalle.
• Proactividad, responsabilidad y orientación a soluciones.
• Trabajo en equipo y coordinación con perfiles junior y senior.
• Organización, gestión del tiempo y capacidad para priorizar en entornos exigentes.

Beneficios

• Retribución: 40.000 - 45.000 euros brutos anuales + un bonus anual en función de los resultados del departamento.
• Opción de obtener prescripciones.
• Jornada completa con horario de 9h a 14h y de 15h a 18h30 de lunes a jueves y los viernes de 9h a 15h.
• Política de teletrabajo de 1 día a la semana.
• 23 días de vacaciones por año natural.
• Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar dentro del despacho.
• Acceso a formación transversal y técnica propia del departamento y del puesto.

Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.