Técnico/a de selección - Recursos Humanos

¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento.
• Buscar nuevas fuentes de reclutamiento, mantener relaciones con centros formativos y colaborar en ferias de empleo.
• Participar en la mejora de procesos y herramientas de selección.
• Apoyar en tareas relacionadas con la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
• Remuneración competitiva en función del perfil y la experiencia aportada.
• Formación continua en técnicas de selección, herramientas de gestión y desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional en una empresa internacional en crecimiento.
• Beneficios sociales, como seguro médico y acuerdos con servicios locales.

Perfil deseado:

• Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia previa en selección de personal.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de entrevistas.
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad de comunicación, empatía, proactividad y orientación a resultados.
• Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de domicilio.

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Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.