Gestor/a Desarrollo de Personas

Solo para miembros registrados
Mallabia
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Tenemos pasión por la bicis. Y cómo no, pasión por las Personas.

¿Cuál será el reto?

Dar apoyo y asegurar el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Aprendizaje, Selección y Desarrollo de la Compañía, desarrollando y enriqueciendo las estructura organizativa.

Si eres una persona con gran orientación a resultados, visión estratégica, capacidad de comunicación, proactiva y con capacidad para solucionar problemas con creatividad, tenacidad y optimismo: ¡Anímate!

¿Qué harás en este rol?

  • Negocio: Conoce el entorno de negocio, analizando la situación del mercado y la competencia para aportar valor real a los equipos.
  • Perfil Facilitador : Actúa como un enlace entre los stakeholders y las personas de la organización colaborando en la gestión del talento.
  • Resolución de Conflictos: Negocia con destreza en situaciones desafiantes, llegando a acuerdos que beneficien a todas las partes.
  • Gestión Proactiva: Aborda de manera proactiva los retos organizativos con mirada transversal.
  • Mejora Continua: Identifica oportunidades para implementar cambios que mitiguen riesgos y permitan el desarrollo organizativo
  • Liderazgo en Procesos: Despliega y desarrolla procesos clave
  • Perfil Internacional: Forma parte de equipos de desarrollo en proyectos internacionales de RRHH.

Se requiere

  • Grado/Diplomatura o Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Psicología o similares (ADE, Relaciones Laborales, etc.)
  • Valorable Máster en RR.HH.
  • Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de políticas de desarrollo de personas a nivel nacional e internacional: Aprendizaje, Selección, Desarrollo…
  • Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos y propuesta de soluciones.
  • Experiencia en proyectos de estrategia corporativa y Lean Management.
  • Se valorará experiencia / conocimiento de la empresa cooperativa.
  • Imprescindible nivel alto de Inglés y Euskera (C1).

Se ofrece

  • Participar en un proyecto cooperativo rodeado de un equipo comprometido, dinámico, activo e internacional.
  • Formar parte de una empresa referente en el mercado mundial.
  • Posibilidad de desarrollo profesional y personal.

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We have a passion for bikes. And of course, passion for People.

What will be the challenge?

To support and ensure the design, implementation and follow-up of the Company's Learning, Recruitment and Development projects, developing and enriching the organizational structure.

If you are a person with a strong orientation to results, strategic vision, communication skills, proactive and with the ability to solve problems with creativity, tenacity and optimism: Join us!

What will you do in this position?

  • Business: Knows the business environment, analyzing the market situation and competition to bring real value to the teams.
  • Facilitator Profile Acts as a link between stakeholders and people in the organization collaborating in talent management.
  • Conflict Resolution: Skillfully negotiates in challenging situations, reaching agreements that benefit all parties.
  • Proactive Management: Proactively addresses organizational challenges with a cross-functional approach.
  • Continuous Improvement: Identifies opportunities to implement changes that mitigate risks and enable organizational development.
  • Process Leadership: Deploys and develops key processes.
  • International Profile: Be part of development teams in international HR projects.

Requirements

  • Degree or Bachelor's Degree in Labor Sciences, Psychology or similar (ADE, Labor Relations, etc.).
  • Master's Degree in Human Resources is desirable.
  • Experience of at least 4 years in the elaboration of people development policies at national and international level: Learning, Selection, Development…
  • Experience in people management, conflict resolution and solution proposals.
  • Experience in corporate strategy and Lean Management projects.
  • Experience / knowledge of the cooperative company will be an asset.
  • Essential high level of English and Basque (C1).

What we offer

  • Participate in a cooperative project surrounded by a committed, dynamic, active and international team.
  • To be part of a benchmark company in the world market.
  • Possibility of professional and personal development.