Ingeniero / a de Cálculo de Estructuras JUNIOR

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 50 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestra sede central se encuentra en el centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos INGENIEROS / AS JUNIOR interesados / as en el CÁLCULO DE ESTRUCTURAS para colaborar en proyectos de generación eléctrica tipo nuclear y térmico.

Responsabilidades :

• Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado.
• Cálculo y diseño de cimentaciones.
• Otras funciones asociadas al área civil.

Requisitos :

• Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción), y/o Arquitectura.
• Conocimiento de herramientas de cálculo como STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS y/o REVIT.
• Valorable experiencia previa en el cálculo de estructuras.
• Inglés, mínimo nivel B2. Valorable francés.
• Se valorará disponibilidad para desplazamientos.

Qué ofrecemos :

• Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados - GHESA).
• Condiciones interesantes de remuneración.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
• Hasta 2 días de teletrabajo por semana, tras un período de integración.
• Plus de idiomas.
• Ayuda comida.
• Formación continua (extenso catálogo propio).
• Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesores nativos.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro médico privado.