Técnico/a Selección IT

Join to apply for the Técnico/a Selección IT role at AD4 Octógono.

En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.

Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.

Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.

Funciones

• Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, DevOps…) y BPO.
• Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, LinkedIn y otros portales).
• Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas.
• Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial.
• Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4 Octogono.
• Impulsar la marca de empleador AD4 Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.
• Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas.
• Negociación de condiciones.
• Gestión de la incorporación de nuevos empleados.

Condiciones

• Modalidad híbrida en Madrid o valorable remoto con visitas puntuales a oficina desde otras comunidades.
• Jornada completa.
• Salario fijo + variable por cumplimiento de objetivos.
• Incorporación a lo largo del mes de Enero.

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto.
• Formar parte en una compañía en pleno crecimiento.

Requisitos

• Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría.
• Experiencia trabajando con sistemas ATS.
• Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo.
• Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento.
• Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo.
• Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos.
• Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos.
• Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente.