IT Manager

Serás responsable de liderar el área de Sistemas y Servicios IT, alineando la tecnología con los objetivos de negocio y asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución continua de la infraestructura y servicios.

Nos encontramos en la búsqueda de un / a Manager de IT para que se sume a nuestro equipo de servicios centrales de IT .

Cual será tu misión?

Serás responsable de liderar el área de Sistemas y Servicios IT, alineando la tecnología con los objetivos de negocio y asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución continua de la infraestructura y servicios.

• Ingeniería Técnica / Superior o Grado en Informática de Gestión (u otra disciplina afín).
• Mínimo 5 años en roles técnicos de administración de sistemas y al menos 3 años liderando equipos y proyectos de IT en entornos exigentes.
• Experiencia en gestión de servicios y proveedores tecnológicos.
• Experiencia demostrable en cloud público (AWS, Azure, GCP).
• Gestión de presupuestos y soporte a auditorías (ISO, ENS, GDPR, Auditorías de controles IT como soporte a auditorías financieras…).

Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia IT de la compañía.
• Gobernar la prestación de servicios TI y garantizar su calidad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ITIL...).
• Liderar y desarrollar al equipo técnico (personas, talento, cultura tecnológica).
• Administrar entornos híbridos (on-prem y cloud) y liderar su evolución hacia arquitecturas modernas (IaaS, PaaS, SaaS).
• Gestionar proyectos tecnológicos transversales (migraciones cloud, actualizaciones, nuevas implantaciones...).
• Evaluar nuevas herramientas, proveedores y servicios.
• Gestionar presupuestos, licencias, contratos y relaciones con proveedores.
• Velar por la seguridad, continuidad del negocio y cumplimiento regulatorio.
• Establecer KPIs y reportes ejecutivos de evolución tecnológica y rendimiento.
• Tipo de contrato : Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación : España. Preferiblemente en : Zaragoza, Barcelona o Madrid.
• Modalidad de trabajo : hibrida.
• Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica
• Salario : flexible según experiencia del perfil.
• Plan de Compensación Flexible : tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
• Conciliación de la vida laboral y familiar : flexibilidad horaria.

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Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

Phone Screening / Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles.

Entrevista Técnica - Con el equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol.

Fase final : solicitaremos tu vida laboral y / o referencias personales para corroborar la información suministrada.

• Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo ofensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

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