RESPONSABLE DE FLOTA (CAMIONES)

Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), una consultora líder en el sector de Recursos Humanos, nos encontramos gestionando una oferta para un importante grupo de empresas, con actividades en el sector de la logística y el transporte, que precisa incorporar en su Central en Pedrola:

RESPONSABLE DE FLOTA (CAMIONES)

Buscamos un/a Responsable de Flota altamente motivado/a y comprometido/a para desempeñar un papel clave en una compañía especializada en el transporte de vehículos por carretera, que cuenta con una flota de unos 60 vehículos propios. La persona seleccionada, desempeñará, entre otras funciones:

• Gestión y resolución de incidencias en ruta: Gestión necesaria para la resolución de incidencias o averías en carretera.
• Gestión y supervisión del taller interno: Coordinar las actividades de un equipo técnico de 3 personas, priorizando y asignando tareas de reparación y mantenimiento según las necesidades de la flota.
• Supervisión de mantenimientos subcontratados: Establecer relaciones con servicios técnicos oficiales y garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos en reparaciones y revisiones externas.
• Gestión de recambios y repuestos: Controlar el inventario, realizar pedidos a proveedores y asegurarse de la disponibilidad de piezas críticas para mantener la operatividad de la flota.
• Relación con proveedores y control de costos: Negociar acuerdos con talleres externos y proveedores de recambios, buscando siempre optimizar los costes sin comprometer la calidad.
• Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo: Diseñar y coordinar calendarios de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad de los vehículos.
• Supervisión del cumplimiento normativo: Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos cumplan con la normativa de seguridad y calidad vigente.

¿Qué se ofrece?

• La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector
• Salario muy competitivo, negociable según valía y experiencia.
• Buen ambiente laboral y perspectivas de progresión profesional
• Contrato de carácter indefinido. Empresa muy estable y comprometida con sus empleados/as.

¿Qué perfil profesional buscamos?

• Formación mínima de Grado Superior en ramas similares, como Mecánica, Automoción, etc. (recomendable)
• Experiencia de al menos 3 años, desarrollando funciones similares.
• Buenas habilidades de gestión de equipos y coordinación de actividades.
• Capacidad de toma de decisiones y de negociación con proveedores
• Buen nivel de ofimática.