Consultor de Rrhh

Sus funciones principales

Sus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH.

• Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias
• Diseño de Sistemas de Evaluación de desempeño
• Valoración e identificación de talento
• Procesos de evaluación por competencias, entrevistas por incidentes críticos
• Evaluación Assessment Center / Development Center / Management Audit
• Conocimiento, aplicación y diagnóstico de pruebas psicométricas, situacionales,..
• Elaboración de informes, entrevistas de feedback, elaboración de Planes de desarrollo Individual
• Experiência en mapa de talento, desarrollo de planes de carrera
• Diseño de itinerarios de desarrollo
• Experiência en proyectos de transformación y cambio cultural : Diagnostico, comunicación, planes de acción, seguimiento.

Buscamos

• Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones laborales, ADE...).
• Ingles alto
• Experiência con el paquete Office.
• Preferiblemente con experiência en consultoría
• Valorable "Máster en Gestión de RRRHH".