Técnico de recursos humanos

MISIÓN

Desarrollo, supervisión y actualización de las políticas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios aplicables. Coordinación y gestión del proceso de cálculo, contabilización y pago de nóminas.

TAREAS

• Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal para la contabilización y el pago.
• Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc., del personal.
• Seguimiento del absentismo.
• Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral.
• Asesorar a empleados y dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.
• Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.

PERFIL COMPETENCIAL BUSCADO

BÁSICO

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.
• Inglés B2.
• Manejo de herramientas informáticas.

EXTENDIDO

• Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos.
• Organizado y Planificador.
• Metódico y con clara orientación a trabajar en equipo.
• Buena capacidad de relación, cercanía con las personas.
• Carácter equilibrado, comunicación afable y fácil.

ENTORNO EMPRESARIAL

• Empresa bien asentada con múltiples negocios y servicios, que se caracteriza por su vocación de mejora continua y de adelantarse a los cambios del entorno.
• Área de RRHH con profesionales de alta experiencia y capacidad.
• Entorno propicio para el desarrollo profesional.