Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

Puestos vacantes: Consultor/a SuccessFactors RCM/ONB (8886)

Humanizando la Tecnología.

Humanizando la Tecnología.

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?

Como Consultor/a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.

En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.

Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor/Líder para definir tu plan de desarrollo.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

Entre tus funciones estarán:

• Liderar la implantación end-to-end de los módulos Recruiting & Onboarding (2.0) de SAP SuccessFactors para clientes nacionales e internacionales.
• Convertirse en referente funcional y técnico ante el cliente y el resto del equipo, garantizando la alineación entre mejores prácticas de Talent Acquisition y los procesos de negocio.
• Ser el Lead Consultant en implantaciones de dichos módulos.
• Asegurar la calidad entregando configuraciones robustas, documentación clara y soporte post-go-live hasta la estabilización.
• Impulsar la mejora continua de la oferta Recruiting/Onboarding dentro de la práctica de SuccessFactors: evangelizar novedades de releases, proponer aceleradores y compartir lecciones aprendidas.
  
  

• Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
• Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
• Experiencia: 3-5 años de experiencia configurando Recruiting y Onboarding (incl. permisos, templates, data models, Business Rules)
• Deseable Experiencia configurando reportes de People Analytics
  
  

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.
  
  

Consultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | Barcelona

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