Jefe / a de obra

Qué estamos buscando

INDUCON TECO, S.L. selecciona un / a JEFE / A DE OBRA para importante obra industrial en LEGANÉS, MADRID.

Qué formación y experiencia son imprescindibles

• Título en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
• Formación en PRL (20 horas).
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto de Jefe / a de Obra.

Qué valoramos

• Capacidad de organización de los recursos humanos, económicos y materiales de la obra.
• Capacidad de negociación con proveedores y promotores.
• Capacidad para priorizar tareas y organizar el tiempo de manera eficiente.
• Manejo de Microsoft Office: Word y Excel.
• Manejo de software de diseño asistido por ordenador, como AutoCAD.
• Manejo de software de mediciones y presupuestos, como Menfis o Presto.
• Manejo de software de gestión de obras, como Sigrid, Navision o similar.
• Carnet de conducir B.

Cómo será tu día a día

• Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos.
• Análisis del proyecto y organización de los trabajos.
• Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
• Comprobación de mediciones. Certificaciones.
• Control de costes.
• Control de plazos de construcción. Realización de planificaciones quincenales y mensuales corrigiendo las posibles desviaciones.
• Cash Flow de la obra actualizado.
• Tramitación de pedidos (proveedores).
• Coordinación de industriales y subcontratistas.
• Control de calidad (control y seguimiento del plan de calidad).
• Gestión documentación oficial de la obra.
• Control de la seguridad y la salud.
• Organización de reuniones semanales de obra para planificación de trabajos.
• Evaluación de encargados.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo basado en la experiencia.
• Vehículo de empresa y tarjeta de combustible.
• Incentivo variable a la finalización de la obra.
• Reparto del beneficio anual de la empresa.
• Incentivo trimestral por desempeño. Mediante una app que hemos desarrollado, medimos la realización de tareas propias del puesto de Jefe / a de obra. Al realizar bien estas tareas, se acumulan puntos positivos que se convierten en un incentivo económico en la nómina.
• 21 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños como día de libre disposición (lo puedes canjear por otro día).
• Formación continua en el sector y RP.
• Horario flexible para favorecer la conciliación laboral y personal.
• Modalidad de trabajo híbrida (combinando teletrabajo con visita a obra).
• Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, en una empresa con cultura de mejora continua con más de 30 años de trayectoria.